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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees and managers with HR-related questions and handle administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join a modern company in Düsseldorf focused on direct personnel placement.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, diverse training opportunities, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects and make a real impact in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training or degree in HR management; experience in HR preferred.
- Andere Informationen: Strong communication skills and proficiency in MS Office are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter HR – Generalist (m/w/d) – Düsseldorf
im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter HR – Generalist (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung operativer Aufgaben in der Personaladministration, wie z. B. Vertragsmanagement, Onboarding und Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
- Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 337671 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an:
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter HR – Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR – Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Ansätze in der Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR – Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 337671 in deinem Anschreiben zu erwähnen, damit deine Bewerbung korrekt zugeordnet werden kann.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Formular für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalmanagement betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst.
✨Fragen zur Position vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die HR-Strategien des Unternehmens oder die Herausforderungen in der Personaladministration beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
