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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle strategisch unsere Serviceabteilungen mit ca. 100 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachstumsstarken, familiengeführten Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche soziale Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und fundierte Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Position: Teil der erweiterten Geschäftsleitung mit großem Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum.
Aufgaben:
- Als strategischer Business-Partner verantworten Sie die kaufmännische Leitung des internen Servicebereichs mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitenden.
- Führen und entwickeln Sie die Abteilungen, insbesondere Controlling, Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, IT, Recht, Unternehmenskommunikation und Betriebstechnik, kontinuierlich weiter und tragen damit signifikant zur strategischen Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bei.
- Schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis zur Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Wachstumsstrategien beider operativer Einheiten der Gruppe.
- Führen und entwickeln Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet innerhalb eines mittelständisch geprägten Umfelds bzw. in einem international tätigen, familiengeführten Produktionsunternehmen.
- Exzellente Führungsqualitäten.
- Erfahrung und Expertise in der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse in einem Industrieunternehmen.
- Unternehmerisch denkende Führungskraft mit ausgeprägten Analysefähigkeiten in Bezug auf wirtschaftliche Strategieentwicklung sowie des operativen Geschäfts.
- Kombination aus strategisch, konzeptionellem Mindset und pragmatischer Umsetzungsstärke.
- Hohes Maß an Loyalität und ausgeprägter regionaler Verbundenheit.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.
- Menschliche und wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf die Mitarbeitenden und Kunden, Wachstum und Innovationen.
- Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung.
- Verbundenheit zu einer sehr lebenswerten Region mit einem hohen Freizeitwert.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Umfangreiche soziale Benefits.
- Angemessenes und attraktives Vergütungspaket.
#J-18808-Ljbffr
Director Service Departments | Bereichsleitung Serviceabteilungen (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Service Departments | Bereichsleitung Serviceabteilungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Gespräche vor. Da die Rolle eine hohe Verantwortung im Bereich der strategischen Entwicklung beinhaltet, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennen. Zeige, dass du proaktiv denkst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor. In dieser Position ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, Teams zu führen und zu motivieren. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine regionale Verbundenheit. Da das Unternehmen Wert auf Loyalität und regionale Identität legt, solltest du in deinem Gespräch betonen, warum dir die Region am Herzen liegt und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens in dieser Region beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Service Departments | Bereichsleitung Serviceabteilungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung und strategischen Entwicklung von Serviceabteilungen.
Hervorhebung von Führungsqualitäten: Betone in deinem Anschreiben deine exzellenten Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Teams zu entwickeln. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern.
Sprachkenntnisse angeben: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Erwähne auch, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Servicebereich dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine exzellenten Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du wirtschaftliche Strategien entwickelt und umgesetzt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Prozessoptimierungen mit.
✨Sprich über deine Loyalität und Verbundenheit
Betone deine regionale Verbundenheit und Loyalität zum Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und der Region.
