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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead social care in a nursing facility, creating therapy plans and organizing activities.
- Arbeitgeber: RENAFAN has been providing exceptional care for nearly 30 years, focusing on individual needs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay, retirement contributions, and corporate perks with over 1000 partners.
- Warum dieser Job: Join a passionate team and make a real impact in residents' lives while enjoying a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and experience in social care; empathy and organization are key.
- Andere Informationen: A trial day is offered to get to know the team and environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) soziale Betreuung Pflegeeinrichtung Hannover-Isernhagen
Eckdaten
Arbeitszeit:
Vollzeit
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile knapp 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
Wir betreiben seit 2010 das ServiceLeben Isernhagen, direkt am Altwarmbüchener See.
Unser Pflegeangebot umfasst neben einem stationären Bereich, eine Tagespflege, drei Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz und ein Service Wohnen.
Wir suchen ab sofort für unseren stationären Bereich Ihre Unterstützung als
Leitung (m/w/d) der sozialen Betreuung
Aufgrund eines Wohnortwechsels wird diese Stelle frei.
Freuen Sie sich auf…
- flexible Arbeitszeitmodelle
- einen Stundenlohn in tariflicher Höhe inkl. 13. Monatsgehalt
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- eine Prämienzahlung bei Mitarbeiteranwerbung
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet
- Erstellung von Therapieplänen
- Planung, Durchführung und Dokumentation aller Betreuungsaktivitäten
- Training im lebenspraktischen Bereich
- Organisation, Durchführung und Begleitung von internen und externen Veranstaltungen
- Förderung von Kontakten der Bewohner*Innen untereinander, zu Angehörigen, Betreuer*Innen und zum Wohnumfeld
- Einzel- und Gruppentherapien
- Erhebungen von Maßnahmeplänen
- Hilfsmittelberatung, -auswahl und -erprobung
- Begleitung und Aufbau der Einführung in die digitalisierte Bewohnerakte (MedifoxDAN)
Wir freuen uns über…
- ein abgeschlossenes Examen (Ergotherapeut/-in, Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) oder vergleichbar/anerkannt)
- Erfahrung in der sozialen Betreuung wünschenswert
- Erfahrung in der Dienstplanerstellung wünschenswert
- Einfühlungsvermögen, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit
- Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Kund*innen, weil Pflege für Sie mehr als nur ein Job ist
Sie haben Fragen?
Dann freut sich unsere Hausleitung Fr. Domberg auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer: 0 511 54367-280 oder unser Recruiting-Team: 030/ 438 190 350
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement – Berliner Straße 36/37 – 13507 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) soziale Betreuung Pflegeeinrichtung Hannover-Isernhagen Arbeitgeber: RENAFAN Group
Kontaktperson:
RENAFAN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) soziale Betreuung Pflegeeinrichtung Hannover-Isernhagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Stelle und das Team bei RENAFAN haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der sozialen Betreuung und Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Betreuung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der sozialen Betreuung und Organisation unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Nutze den Schnuppertag, um nicht nur die Einrichtung kennenzulernen, sondern auch aktiv Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die die Position mit sich bringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) soziale Betreuung Pflegeeinrichtung Hannover-Isernhagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RENAFAN und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitung der sozialen Betreuung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der sozialen Betreuung und deine Fähigkeiten ein, die für die Stelle relevant sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle erforderlichen Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENAFAN Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialen Betreuung und wie du Therapiepläne erstellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, um das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem ServiceLeben Isernhagen und dessen Angeboten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte von RENAFAN verstehst und schätzt.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und hilft dir, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen.
