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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job profiles to successful placements.
- Arbeitgeber: Join an international recruitment agency specializing in Banking and Financial Services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and attractive compensation models.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, celebrate successes together, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales experience, fluency in German and English, and strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: Receive intensive training and regular opportunities for professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberater Banking Financial Services
Page Personnel – Germany Frankfurt am Main, Deutschland
Firmenprofil
Wir sind eine international agierende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Banking und Financial Services spezialisiert hat. Mit einem weitreichenden Netzwerk und umfassendem Marktverständnis unterstützt unser Kunde namhafte Unternehmen dabei, die besten Talente für strategisch entscheidende Positionen zu gewinnen.
Aufgabengebiet
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenprofile bis zur erfolgreichen Platzierung.
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidat:innen über moderne Recruiting-Kanäle und persönliche Netzwerke.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidat:innen.
- Beratung von Unternehmen bei der strategischen Personalsuche im Bereich Banking und Financial Services.
- Marktanalyse und Entwicklung individueller Recruiting-Strategien.
Anforderungsprofil
- Als Personalberater willst du es einfach wissen – bei der Akquisition neuer Kunden beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent.
- Du verstehst die Unternehmen – in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir.
- Durch erste Sales-Erfahrung hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen.
- Für deine Kunden und Kandidaten hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.
- Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding – Erfolge gemeinsam zu feiern ebenso.
Vergütungspaket
- Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütungsmodelle und zusätzliche Incentives.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Team.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater Banking Financial Services | Frankfurt am Main, DE Arbeitgeber: Page Personnel Germany
Kontaktperson:
Page Personnel Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Banking Financial Services | Frankfurt am Main, DE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personalberatung sind persönliche Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Positionen und Unternehmen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Unternehmen. Recherchiere gezielt Firmen im Banking- und Financial Services-Sektor und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Mehrwert zu bieten.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Banking- und Financial Services-Bereich auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, fundierte Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren, was bei potenziellen Arbeitgebern gut ankommt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalberatung und zum Recruiting-Prozess durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Sales-Bereich überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Banking Financial Services | Frankfurt am Main, DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Sales-Erfahrung und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar kommunizierst. Gib Beispiele, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Beziehe dich auf Teamarbeit: Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins kollegiale Umfeld passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Banking und Financial Services vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du Unternehmen dabei unterstützen kannst, die besten Talente zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Netzwerke gepflegt hast.
✨Verkaufstalent zeigen
Da Sales-Erfahrung wichtig ist, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen erkennst und darauf eingehen kannst.
