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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pre-Opening Phase und die Eröffnung unseres Premium Resorts.
- Arbeitgeber: Ein neu gestaltetes Resort im Bayerischen Wald, das Eleganz und Komfort vereint.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Bonusvereinbarung und Staffrate in über 180 Hotels.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Gästeerlebnis und baue ein inspirierendes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen der gehobenen Hotellerie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und Weiterentwicklungsprogramme warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Renoviertes, neu gestaltetes und modern ausgestattetes Premium Resort mit über 150 Zimmern, eingebettet in die idyllische Landschaft des Bayerischen Waldes. Es vereint Ruhe, Eleganz und modernsten Komfort. Mit einer großzügigen Saunalandschaft, einem einladenden Pool, einem topmodernen Fitness- und Wellnessbereich sowie einem erstklassigen Restaurant, mit einer stilvollen Bar und einem gemütlichen Biergarten möchten wir ein unvergleichliches Erlebnis bieten. Zusätzlich verfügt es über einen hochmodernen Konferenzbereich und Sportmöglichkeiten wie Tenniscourts.
Wir suchen dich ab sofort als General Manager / Resort Manager – Pre-Opening (m/w/d).
Als General Manager / Resort Manager – Pre-Opening (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
- Verantwortung für die Pre-Opening Phase und die Eröffnung des Hotels/Resorts
- Zusammenstellung des Teams und Rekrutierung aller Mitarbeitenden
- Erstellung der Vision und Mission Statement
- Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb des Hotels/Resorts
- Kontinuierliche Überwachung und Optimierung sämtlicher Hotelbereiche: Zimmer, Gastronomie, Wellness, Fitness, Konferenzen und Sport
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien zur Maximierung von Auslastung und Umsatz
- Verantwortung für die Budgetplanung, -kontrolle und das Erreichen finanzieller Ziele
- Gewährleistung eines erstklassigen Gästeservices und einer herausragenden Gästezufriedenheit
- Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Gästen, Partnern und Lieferanten
- Implementierung und Umsetzung von höchsten Qualitäts- und Servicestandards zur kontinuierlichen Verbesserung des Hotelangebotes
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position der gehobenen Ferienhotellerie oder einem Resort als General Manager oder Hoteldirektor
- Erfahrungen im Bereich des Pro-Opening sowie mit Hoteleröffnungen
- Tiefgreifendes Wissen in den Bereichen Rooms, F&B, SPA/Wellness
- Ausgeprägte Führungsstärke und Managementkompetenz sowie die Fähigkeit, ein exzellentes Team aufzubauen, zu inspirieren und zu leiten
- Starke Kundenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln, mit nachgewiesener Erfahrung in der Budget- und Kostenkontrolle
- Engagement, Belastbarkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen
- Leistungsbasierte Bonusvereinbarung
- Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 180 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Regelmäßige Social Events
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Kevin Kofman
#J-18808-Ljbffr
General Manager / Resort Manager - Pre-Opening (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager / Resort Manager - Pre-Opening (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie, insbesondere im Bereich Pre-Opening. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Strategie einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast, um deine Managementkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gästeservice! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du erstklassigen Service sicherstellen und die Gästezufriedenheit maximieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager / Resort Manager - Pre-Opening (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und das Resort. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Vision, Mission und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der gehobenen Ferienhotellerie und im Pre-Opening-Prozess hervorhebt. Betone deine Führungsstärke und Managementkompetenz, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für das Resort darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team aufbauen und inspirieren möchtest und welche Strategien du zur Maximierung von Auslastung und Umsatz umsetzen würdest.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Pre-Opening Herausforderungen vor
Da die Position des General Managers in der Pre-Opening Phase entscheidend ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Herausforderungen machen. Überlege, wie du ein starkes Team zusammenstellen und die Eröffnung erfolgreich gestalten kannst.
✨Präsentiere deine Vision und Mission
Sei bereit, deine eigene Vision und Mission für das Resort zu teilen. Überlege dir, wie du die Werte des Unternehmens mit deiner persönlichen Philosophie verbinden kannst, um eine klare Richtung für das Team zu setzen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervor. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Mitarbeiter zu inspirieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, besonders in stressigen Situationen.
✨Betone deine Kundenorientierung
In der gehobenen Hotellerie ist exzellenter Gästeservice unerlässlich. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit die Gästezufriedenheit maximiert hast und welche Strategien du implementieren würdest, um dies im neuen Resort zu erreichen.
