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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei administrativen Personalthemen über den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: amedes ist ein wachsendes Unternehmen, das sich auf exzellente HR-Services spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle in einem bedeutungsvollen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder großes Interesse an HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Ziel im Bereich HR ist eine wertstiftende Partnerschaft auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften sowie eine exzellente Candidate und Employee Experience. Beides möchten wir kontinuierlich optimieren.
Das HR Shared Service Center ist quasi „der Puls“ der amedes HR Organisation, welches BewerberInnen, Mitarbeitende und Führungskräfte mit optimalen Leistungen und Services rund um das eigene Arbeitsverhältnis versorgt. Bedingt durch unser stetiges Wachstum suchen wir aktuell weitere Verstärkung, um diesem hohen Anspruch auch weiterhin gerecht werden zu können.
WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld – werde auch DU Teil des Teams als:
Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten dich bei uns:
- Du wirst Teil unseres HR Shared Service Teams und bewältigst alle anfallenden administrativen Personalthemen entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Dazu gehören insbesondere das gesamte Vertragsmanagement, die Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die administrative Begleitung von Recruitingprozessen
- Auch die konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten gehört zu deinen Aufgaben, weil du qualifizierte Anhörungen nach Vorgabe erstellst und einreichst
- Bewerber und Mitarbeiter können sich jederzeit vertrauensvoll an Dich wenden, denn du bietest Ihnen einen erstklassigen 1st Level Support
- Du verwaltest routiniert unsere (digitalen) Personalakten und pflegst Mitarbeiterstammdaten in unserem SAP HCM System
- Auch das professionelle Fristen- und Terminmanagement (z.B. Probezeiten, Befristungen) gehört in dein Aufgabenportfolio
- Außerdem freuen wir uns über deine Hilfe bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Dokumenten- und Kommunikationsvorlagen
Das wünschen wir uns von dir:
- Du bringst eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit, idealerweise mit HR-Bezug
- Wir bauen auf deine praktische Erfahrung in der administrativen Personalarbeit. Falls nicht vorhanden, freuen wir uns aber auch über dein großes Interesse an HR Themen
- Du wendest das MS Office Paket routiniert an und hast großes Interesse an digitalen HR Tools
- Administrative Aufgaben machen dir ebenso viel Spaß wie selbständiges Arbeiten
- Auf deine hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung können wir uns jederzeit verlassen
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterrabatte und die vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
Wir übernehmen Verantwortung – seien Sie dabei!
Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #34872
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: amedes Holding AG
Kontaktperson:
amedes Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Service Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die amedes betreffen könnten, wie z.B. digitale HR-Tools oder Employee Experience.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der administrativen Personalarbeit unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse der Interviewer eingehst. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der digitalen Dokumenten- und Kommunikationsvorlagen zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Service Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Service Partner eingeht. Betone deine Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit und deine soziale Kompetenz.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer (#34872) in deiner Bewerbung zu erwähnen, damit deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amedes Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu administrativen Personalprozessen und der Candidate Experience vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als HR Service Partner ist es wichtig, dass du deine hohe soziale Kompetenz unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Da das Unternehmen großen Wert auf digitale HR-Tools legt, solltest du dich mit den gängigen Anwendungen und Softwarelösungen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von amedes, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
