Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalentwicklungsbedarfe und berate Führungskräfte zur Förderung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Das Stadtmessungsamt Stuttgart bietet vielfältige Geoinformationen für Bürger, Wirtschaft und Wissenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einer innovativen Stadtverwaltung mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder vergleichbarem Bereich sowie Kenntnisse im Datenschutz.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und persönlicher Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Mit seinen Geoinformationen bietet das Stadtmessungsamt der Stadtverwaltung wie auch Bürger/-innen, Wirtschaft, Politik und Wissenschaft vielfältige Leistungen und Produkte an.
Ein Job, der Sie begeistert
- Du analysierst Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe, berätst Führungskräfte und entwickelst eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeitenden.
- Die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der städtischen Rahmenbedingungen liegt in Deiner Verantwortung.
- Du vernetzt und tauschst dich innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart mit Personalentwickler/-innen anderer Ämter aus.
- Zu Deinen Aufgaben gehören die Prüfung und Bearbeitung von Anfragen sowie die Umsetzung von Vorgaben aus dem Bereich des Datenschutzes im Stadtmessungsamt unter Berücksichtigung der Datenschutzrichtlinien.
- Datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung beim Einsatz von EDV-Verfahren.
- Die Beratung und Unterweisung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen Fragen des Datenschutzes gehört zu Deinen Aufgaben.
Dein Profil, das zu uns passt
- Abgeschlossener Hochschulabschluss als Bachelor of Arts – Public Management / Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungsmanagement oder vergleichbarer Studiengang.
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal und Datenschutz, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung.
- Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements.
- Interesse und Freude am Vorantreiben neuer Themen.
- Hohe Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Überzeugungskraft.
- Überzeugungs- und Durchsetzungskraft.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie.
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.
Freu Dich auf
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV.
- Das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“.
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €.
- Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Vergünstigtes Mittagessen.
Wir bieten Dir eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Dir Eberhard Maurer unter 0711 216-59501 oder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wende Dich bitte an Sandra Mesko unter 0711 216-59503 oder .
Bewerbungen bitte bis zum 05.01.2024 an unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der Kennzahl 62/0037/2024 senden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in Personalentwicklung und Datenschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Personalentwicklung und Datenschutz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Stuttgart, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und zum Datenschutz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Datenschutz und Personalentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv bist und bereit, neue Themen voranzutreiben. Das wird deine Eigeninitiative und dein Interesse an der Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten. Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und empathisch zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Personalentwicklung und Datenschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position und das Stadtmessungsamt zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie Du zur Personalentwicklung und zum Datenschutz beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Datenschutz sowie Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor Du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position im Stadtmessungsamt vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Personalentwicklung und Datenschutz dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Interesse an neuen Themen
Betone während des Interviews dein Interesse und deine Freude daran, neue Themen voranzutreiben. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.
