Data Analyst (m/w)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.

Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen – doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!

Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB

Aufgaben

Als Analytics-Team entwickeln wir leistungsstarke Dashboards, Reports und analytische Lösungen, die das Herzstück unseres Produktportfolios bilden. Unsere Dashboards sind ein zentraler Baustein unserer innovativen, produktübergreifenden Analytics-Lösung und unterstützen unsere Kunden dabei, schnell und effizient datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Werde Teil unseres Teams als Data Analyst (m/w) und gestalte mit uns die Zukunft der datengetriebenen Softwarelösungen für die Baubranche!

Dein neuer Verantwortungsbereich

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von SQL-basierten Dashboards und Reports, die nahtlos in unsere Software-Produkte integriert werden und unseren Kunden fundierte, datengetriebene Erkenntnisse liefern.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Produktteams als Dashboard- und Datenexperte, um gemeinsam wertvolle Insights für unsere Kunden zu generieren.
• Gestaltung und Entwicklung der zugrunde liegenden Datenstrukturen sowie der zugehörigen ETL-Prozesse, die eine stabile Basis für unsere Dashboards bieten.
• Definition und Implementierung von Standards für die Datenqualität, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen hohen Anforderungen an Data Governance gerecht werden.
• Arbeit in einem agilen Teamumfeld und enge Abstimmung mit den Produkt- und Entwicklerteams, um unser Analytics Modul und unsere Dashboards iterativ weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit analytischem Schwerpunkt (BWL, VWL, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder in dem Bereich Bauingenieurwesen.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Intelligence, Data Analytics oder Controlling.
• Fundierte Kenntnisse in SQL und Datenbankabfragen (z. B. SQL-Server).
• Erfahrung mit ETL-Tools (z. B. Microsoft Fabric, Talend).
• Kenntnisse in statistischer Datenanalyse (z. B. mit Python) sind wünschenswert.
• Kreative Ideen und Begeisterung für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Dashboards und Reports.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit unseren Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Englisch auf mindestens B2-Niveau und gute Deutschkenntnisse.

Benefits

Was Du bei uns erwarten kannst:

• Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan.
• Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking.
• Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …).
• Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
• Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“).
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen.

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…

RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. „Building Better Together“ steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.

Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren:

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