Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our Talent Acquisition Team in finding top talents and managing the application process.
- Arbeitgeber: Join the Digital Career Institute, a dynamic company with a startup atmosphere.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 2x Workation opportunities, wellness courses, and regular team events.
- Warum dieser Job: Make a positive impact while developing innovative recruiting strategies in an international team.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying business, social sciences, or humanities; HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Fluent in English and German; available for 15-20 hours per week.
Join the Digital Career Institute
Du möchtest während deines Studiums HR-Praxiserfahrung sammeln und dabei innovative Recruiting-Konzepte mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Werkstudent:in bist du Teil unseres Talent Acquisition Teams und unterstützt aktiv bei der Suche nach den besten Talenten, übernimmst organisatorische Aufgaben im Bewerbungsprozess und trägst dazu bei, unsere Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln.
Freue dich auf spannende Aufgaben, ein internationales Team, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, durch deine Arbeit einen positiven Unterschied zu machen.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser Talent Acquisition Team beim Finden der besten Talente.
- Beim Active Sourcing übernimmst Du die Suche von KandidatInnen über Plattformen wie z.B. LinkedIn und füllst so die Pipelines.
- Als Organisationstalent übernimmst Du unter anderem das Einladungsmanagement unserer BewerberInnen.
- Zusammen mit uns arbeitest Du daran, innovative Recruiting Konzepte für unser Unternehmen zu entwickeln.
Deine Skills
- Du befindest Dich derzeit in einem laufenden Studium mit einem betriebswirtschaftlichen, sozialen oder geisteswissenschaftlichen Schwerpunkt.
- Erste Berufserfahrung im HR Management sind ein Plus, aber kein Muss.
- Mit Tools wie der Google Suite, Slack und Personio hattest Du schon erste Berühungspunkte.
- Dein Verantwortungsbewusstsein zeichnet Dich genauso aus wie Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
- Du bist serviceorientiert, flexibel und ein:e echte:r Teamplayer:in.
- Dein Profil wird durch Deinen Sinn für Humor abgerundet.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
- Du bist ab sofort an mehreren Tagen pro Woche für 15-20 Stunden verfügbar.
Deine Benefits
- Ideen-Entwicklung unter Palmen? Klar! Nutze die Gelegenheit auf 2x Workation im europäischen Ausland.
- Power Dich aus bei einem der Kurse von unserem Partner Urban Sports oder
- Übe Achtsamkeit mit einer Meditation von Nilo Health – unserem Partner für mentale Gesundheit.
- Komm’ regelmäßig zu unseren Events und feier Dich, dein Team und die gesamte Company für die Lessons learned & Erfolge!
- Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lernumfeld in einem Unternehmen mit Startup-Atmosphäre..
- Zusammenarbeit mit einem internationalem Team, das Vielfalt, Humor, Teamspirit und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung groß schreibt.
Werkstudent:in Recruiting & Active Sourcing (all genders) Arbeitgeber: Digital Career Institute GmbH
Kontaktperson:
Digital Career Institute GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Recruiting & Active Sourcing (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits im Talent Acquisition Team arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und schicke ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für innovative Recruiting-Strategien hast und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du erfolgreich Aufgaben organisiert oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Recruiting & Active Sourcing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Digital Career Institute. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten im Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Talent Acquisition Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Digital Career Institute ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Active Sourcing
Informiere dich über die gängigen Plattformen wie LinkedIn und bereite Beispiele vor, wie du Talente identifizieren und ansprechen würdest. Zeige, dass du kreativ und strategisch denken kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einladungsmanagement oder in der Organisation von Veranstaltungen zu sprechen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die organisatorischen Aufgaben im Bewerbungsprozess zu unterstreichen.
✨Sprich über deine Motivation für HR
Erkläre, warum du dich für eine Karriere im HR-Bereich interessierst und was dich an innovativen Recruiting-Konzepten fasziniert. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen.
