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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und manage agile Teams in der Luft- und Raumfahrt.
- Arbeitgeber: AERO ist Partner von Airbus und ein führender Personaldienstleister in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Technischem Management oder ähnlichem, Erfahrung im Technical Management und Teamführung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte elektronisch mit Lebenslauf und Zeugnissen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Mit AERO finden Sie Ihren Traumjob in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei unserem weltweit führenden Kunden, einem multinationalen Rüstungskonzern im Luftfahrtsegment am Standort in Immenstaad.
Unsere Leistungen
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 40 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine attraktive Bezahlung
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Ihre Aufgaben
- die Verantwortung für die technische Leistungserbringung im Zeit-, Kosten- und Qualitätsrahmen für ein Teilprojekt
- die Bewertung, Planung und Steuerung von Arbeitspaketen im agilen Umfeld und Erstellung von technischen Angeboten
- die Steuerung von internen Entwicklungsteams sowie von Unterauftragnehmern
- die Bewertung von technischen Risiken (Risk & Opportunity Management)
- die Abstimmung von Spezifikationen mit Kunden und Partnern
Ihre Qualifikationen
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung: Technisches Management, Wirtschaftsingenieurswesen, Informatik, Mathematik oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich Technical Management oder Project Management
- Erfahrung im Bereich der System- und / oder Softwareentwicklung
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
- sicherer Umgang mit MS-Office
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Genau Ihr´s? Übersenden Sie uns heute noch Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN“.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Bei AERO – Partner von Airbus – haben Sie einen unbefristeten Arbeitsvertag und werden von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.
#J-18808-Ljbffr
Technical Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH
Kontaktperson:
AERO HighProfessionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Luft- und Raumfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Technisches Management und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei AERO einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risk & Opportunity Management und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luft- und Raumfahrtindustrie! Informiere dich über AERO und deren Projekte, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein ausführlicher Lebenslauf, deine Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie sonstige Bescheinigungen und Zertifikate. Achte darauf, dass die Gesamtgröße deiner Dateien 4 MB nicht überschreitet.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Technical Management oder Project Management hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position bei AERO interessierst und wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Technische Fähigkeiten betonen: Betone in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der System- und Softwareentwicklung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office. Zeige auf, wie du Teams fachlich führen kannst und welche Erfolge du in früheren Projekten erzielt hast.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button „JETZT BEWERBEN“ auf der Website von AERO, um deine Bewerbung einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im technischen Management und in der Projektleitung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der technischen Leistungserbringung und im Risk & Opportunity Management demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Abstimmung mit Kunden und Partnern wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
