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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Führungskräfte und bearbeitest Personalvorgänge in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: DEKRA SE ist ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Events wie Ski Cups und Weihnachtsfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stuttgart
Vollzeit | DEKRA SE | DE50917710-02
Aufgaben
- Sie sind zuständig für die anforderungsgerechte Bearbeitung von Personalvorgängen und die Unterstützung der Führungskräfte z. B. aus einem Teilbereich unserer Hauptverwaltung bzw. der Zentralbereiche oder einer unserer Niederlassungen.
- Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen sowie die Durchführung der operativen Personalarbeit gehört zu Ihren Hauptaufgaben.
- Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR Aktivitäten vertrauensvoll um.
- Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR-Business Partnern und HR-Expertenfunktionen.
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Mitgestaltung, Anpassung und Optimierung von Prozessen und arbeiten in Personalprojekten mit.
Qualifikationen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit.
- Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke.
- Analytisches und konzeptionelles Denken.
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität.
- Gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung.
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten.
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier.
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr.
Kontakt
Herr Dimitrios Cechagias
+49 711 7861-2060
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: Dekra SE
Kontaktperson:
Dekra SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei DEKRA geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, z.B. bei Konflikten zwischen Mitarbeitern oder bei der Implementierung neuer HR-Prozesse. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Transformation im HR-Bereich Bescheid weißt und wie diese DEKRA unterstützen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DEKRA SE. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in personellen Instrumenten und Methoden sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dekra SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalvorgänge und Beratung hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit personellen Instrumenten und Methoden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte in personellen Fragestellungen beraten würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit HR-Business Partnern und Mitbestimmungsgremien ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Vertraulichkeit und Loyalität betonen
Da die Position ein hohes Maß an Vertraulichkeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir diese Werte sind. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du sensible Informationen vertraulich behandelt hast.
