Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege auf den Stationen A1 und B1 und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Die Knappschaft Kliniken sind ein führendes gemeinnütziges Krankenhausunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Krankenzusatzversicherung und E-Bike-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierte Pflegefachkraft oder hast ein Studium im Pflegemanagement abgeschlossen.
- Andere Informationen: Wir leben Diversität und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Lütgendortmund
Stellvertretende pflegerische Leitung für die Stationen A1 und B1 (m/w/d)
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region.
Für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Stationen A1 und B1.
Ihre Aufgaben
- Enge kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion/Pflegedienstleitung/Bereichsleitung.
- Sicherstellung des sicheren und reibungslosen Betriebs- und Arbeitsablaufs im Bereich der Pflege in den unterstellten Stationen/Bereichen/Abteilungen.
- Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Standards im Bereich der Pflege.
- Sicherstellung der Mitarbeiterführung und -kommunikation entsprechend dem Führungsleitbild.
- Vertretung der Zielsetzung des Krankenhauses (Leitbild) im Sinne der Ganzheitlichkeit des Menschen mit den sich unterschiedlich ergebenden Bedürfnissen.
- Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung (Theorie und Praxis) der unterstellten Mitarbeiter.
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrungen im Bereich der Depressions- und Suchtbehandlung oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.
- Sie besitzen einen abgeschlossenen Leitungslehrgang oder die Motivation, diesen zu absolvieren.
- Sie sind motiviert, die Pflegequalität in unserem Unternehmen sicherzustellen und Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Sie bewahren Haltung und stehen für einen mitarbeiterorientierten Führungsstil, der von Ihrer Begeisterung für die Pflege getragen wird.
- Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und weisen eine hohe Sozialkompetenz auf.
Was wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund.
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD.
- Die Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung.
- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team.
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems.
- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm.
- Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen.
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter.
- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Eine schriftliche Bewerbung ist für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch nicht nötig.
Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten:
Bewerbungen können Sie digital bis zum 03.01.2025 über unsere Homepage ( im Karriereportal hochladen, oder an die folgende Anschrift senden:
Bewerbungsfrist: So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende pflegerische Leitung für die Stationen A1 und B1 (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Vest Gmbh
Kontaktperson:
Klinikum Vest Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende pflegerische Leitung für die Stationen A1 und B1 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die stellvertretende pflegerische Leitung. Besuche unsere Website, um mehr über die Pflegedirektion und deren Leitbild zu erfahren, damit du in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Knappschaft Kliniken, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise auf den Stationen A1 und B1 zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich der Depressions- und Suchtbehandlung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität verbessert hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Mitarbeiterführung und -kommunikation zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deinen mitarbeiterorientierten Führungsstil. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in einem Gespräch am besten zur Geltung bringen kannst, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende pflegerische Leitung für die Stationen A1 und B1 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Knappschaft Kliniken. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden pflegerischen Leitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Depressions- und Suchtbehandlung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Pflege und deine Motivation zur Sicherstellung der Pflegequalität darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Krankenhauses repräsentieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung digital über die Karriereseite der Knappschaft Kliniken ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Vest Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine stellvertretende pflegerische Leitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Standards im Bereich der Pflege informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Einhaltung sicherzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflege
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für die Pflege und die Motivation, die Pflegequalität zu sichern. Sei bereit, deine Begeisterung für den Beruf und deine Vision für die Pflege im Krankenhaus zu teilen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen zur Weiterbildung und Entwicklung
Da die Position auch die Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Weiterbildung fördern möchtest. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Entwicklung des Teams zu zeigen.