Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung fĂŒr die vollstĂ€ndige Implementierung von BIM im Unternehmen
- Erstellung einer BIM-Unternehmensstrategie in Einvernehmen mit der iterativen Weiterentwicklung des QM und der Unternehmensziele
- Vorbereitung, Planung und Gestaltung von disziplinĂ€ren Fachmodellen fĂŒr den Austausch und fĂŒr die Integration in andere Modelle
- Abstimmung der BIM-Unternehmensstrategie mit der GeschĂ€fts- und BĂŒrofĂŒhrung basierend auf dem allgemeinen Unternehmenskonzept
- Erarbeitung und Umsetzung eines Rollouts (technische Infrastruktur, Software, Dienstleistungen, Qualifizierung usw.)
- Fungieren als Ansprechpartner fĂŒr interne und externe BIM-Koordinatoren der einzelnen Disziplinen sowie den Auftraggebern
- Erstellung BIM-Projektstrategie und Abstimmung derselben mit dem restlichen Projektteam basierend auf dem Pflichtenheft des Auftraggebers
- Sichtung und Bewertung von Auftraggeber-Informationsanforderungen (AIA) und BIM-Ablaufplan (BAP); Abgleich mit den unternehmensinternen Vorgaben und Zielen, Abgleich und Definitionen von Besonderheiten
Qualifikationen:
- Erfahrung im Arbeitsgebiet BIM
- EinschlÀgige Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen wie Autocad und Revit
- Umgang mit weiterer datenbankorientierter BIM-zugehöriger Software (iTWO von RIB o.À.)
- Die Bereitschaft, konstruktiv und transparent in einem interdisziplinÀren Team zu arbeiten
- Digitalisierungskompetenzen und Digital Fitness
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftstrÀchtigen und innovativen Branche
- Flache Hierarchien
- Attraktive, leistungsorientierte VergĂŒtung
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstĂŒtzen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im GroĂanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management.
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Kontaktperson:
Hays HR Team