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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead training initiatives and develop new training concepts for our hotel staff.
- Arbeitgeber: Join HR Group, a fast-growing hotel management company with over 180 hotels across Central Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, flexible working hours, and exclusive staff rates at our hotels.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values personal growth and offers exciting travel opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in hospitality and training; open to career changers with strong communication skills.
- Andere Informationen: Expect around 75% travel and a vibrant work culture with regular social events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab: Ab sofort als Senior Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland.
Als Senior Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland sind deine Aufgaben u.a.
- Strategische Weiterentwicklung und erfolgreiche operative Umsetzung der HR Group Academy
- Entwicklung neuer Trainingskonzepte, Evaluierung durchgeführter Maßnahmen und Start neuer Initiativen
- Abdeckung der administrativen und organisatorischen Seite der geplanten und durchgeführten Trainings
- Durchführung maßgeschneiderte On-the-Job Trainings und Coachings in unseren Hotels
- Unterstützung deiner internationalen Kollegen mit deinem Know-how im Bereich Training, projekt- und bedarfsbezogen
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Du hast Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Hotellerie und bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Mitarbeiterentwicklung, Schulungen und Personalentwicklung – auch Quereinsteiger sind willkommen!
- Einen ausgeprägten operativen Ansatz für die Durchführung von Trainings
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Deine gewinnbringende und selbstbewusste Persönlichkeit macht es dir leicht, auch schwierige Trainingssituationen zu meistern und Kollegen zu begeistern
- Diplomatisches Geschick
- Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen in den Hotels sowie Corporate Offices ist wichtig für dich
- Deine Flexibilität und hohe Reisebereitschaft (ca. 75%)
Idealerweise bereits Erfahrungen als Senior Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland.
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
- Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Cross-Card
- Zuschuss zum Jobticket
- Bring your Friend Programm
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – Corporate Benefits & Benefits.me
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
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Senior Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland | Berlin Wilmersdorf, DE Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland | Berlin Wilmersdorf, DE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Trainings erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen operativen Ansatz.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die HR Group Academy und deren Trainingskonzepte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Ideen oder Verbesserungsvorschläge einbringst, zeigst du dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position eine hohe Flexibilität erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, klar kommunizierst und eventuell auch Beispiele für vergangene Reisen oder Schulungen nennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Regional Trainer / Training Manager (m/w/d) Deutschland | Berlin Wilmersdorf, DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Hotels. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Regional Trainer / Training Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Hotellerie und im Bereich Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern darlegst. Hebe hervor, wie deine Kommunikationsfähigkeiten und dein diplomatisches Geschick dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Trainingskonzepte vor
Da die HR Group großen Wert auf die Entwicklung neuer Trainingskonzepte legt, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über innovative Ansätze machen. Überlege dir, wie du bestehende Trainingsprogramme evaluieren und verbessern würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Senior Regional Trainer sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Position erfordert eine hohe Reisebereitschaft. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Situationen zeigen.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der HR Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
