Senior Requirements Engineer d/w/m

RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Die Rolle
Als Senior Requirements Engineer d/w/m hast du durch vielseitige Aufgaben die Chance, das internationale Delivery Enablement Team der RWE Generation SE voranzubringen.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Erhebung, Analyse, Dokumentation, Validierung und Management von Stakeholder-Anforderungen.
• Definition und Einrichtung von Prozessen, Auswahl und ordnungsgemäße Anwendung geeigneter Requirements-Engineering-Methoden (z. B. Workshops, Kontextanalyse).
• Identifizierung des Umfangs des Systems und der Lösung und der Systemgrenzen.
• Entwicklung von UI-Mockups und Prototypen ggf. in Zusammenarbeit mit einem UI / UX-Designer.
• PO-Aufgaben wie z. B. Ableitung, Definition und Priorisierung von User Stories aus Stakeholder-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner.
• Begleitung von User Tests (UAT) und der Implementierung der Lösung.
• Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu Product Ownern, wichtigen Systemnutzern und Entwicklungsteams, inklusive adäquater Kommunikation.

Dein Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ signifikante einschlägige Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung als Requirements Engineer d/w/m in der Energiebranche und/oder IT, idealerweise im Beratungsumfeld.
• Tiefes Verständnis für agile Prozesse und Arbeitsweisen sowie Geschäftsprozesse inklusive Einbindung von Stakeholdern.
• Kenntnisse in Scrum und alternativen agilen Vorgehensweisen (z. B. DevOps, Kanban), Whiteboarding Software (MURAL / MIRO) sowie Microsoft Azure (Microsoft DevOps).
• Kenntnisse in der Anforderungs- / Prozessmodellierung gemäß BPMN2.0 (Microsoft Visio) oder eine gleichwertige Qualifizierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Plus kein Muss

• IREB Requirements Engineering Zertifizierung (CPRE) oder eine gleichwertige Qualifikation.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen – wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

• Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
• Individuelle Einarbeitung durch unser „Buddy-Programm“.
• Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
• Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
• Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
• Betriebskindergarten „Lumiland“ und Eltern-Kind-Büros.
• Betriebssportgruppen und Firmenevents.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88476 , Bewerbungsfrist: 19.12.2024
Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft.

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