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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Einrichtung, die Menschen mit körperlichen Einschränkungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem respektvollen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf persönliche Entwicklung und ein motiviertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, eine Führungsrolle im Pflegebereich zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und Menschen aktiv zu unterstützen? Gestalten Sie den Pflegealltag mit und leiten Sie ein engagiertes Team!
Diese renommierte Einrichtung ist ein führendes Zentrum für Menschen mit körperlichen Einschränkungen und bietet vielfältige Pflege- und Betreuungsleistungen, die Selbstbestimmung und Teilhabe in den Fokus stellen. Mit innovativen Pflegekonzepten setzt die Institution neue Massstäbe und bietet ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit exzellenten Rahmenbedingungen und vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine engagierte Teamleitung Pflege und Betreuung . Bringen Sie Ihre Führungsstärke und fachliche Kompetenz ein, um die Pflegequalität weiter zu steigern und Ihr Team bestmöglich zu unterstützen. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem respektvollen und fördernden Umfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie eine teilhabeorientierte Pflege und Begleitung für Bewohner:innen mit körperlichen Einschränkungen um
- Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und sind zuständig für die fachliche, personelle, sowie organisatorische Leitung
- In übergeordneten Fach- und Projektgruppen bringen Sie Ihr strategisches Denken und Ihre Expertise ein, um die Pflegequalität stetig weiterzuentwickeln
- Durch eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Partnern, wie Ärzten, stellen Sie eine umfassende Betreuung und eine professionelle Versorgung der Bewohner:innen sicher
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson oder einen vergleichbaren Abschluss und bringen langjährige Erfahrung in der Pflege mit
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Führung ist von Vorteil, alternativ sind Sie bereit, Ihre Führungskompetenzen durch entsprechende Fortbildungen weiterzuentwickeln
- Mit Ihrem ausgeprägten konzeptionellen Denken und Ihrer hohen Sozialkompetenz überzeugen Sie als empathische und effektive Führungspersönlichkeit
- Ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Ihr Engagement für eine erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit leisten einen wertvollen Beitrag zum Wohl der Bewohner:innen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten für persönliches Wachstum
- Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und eine faire Vergütung
- Ein motiviertes Team und ein zeitgemässes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Führungskompetenzen und Vertiefung Ihrer fachlichen Expertise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Basel Agglomeration.
Kontakt: Tim Baumgartner, ,
Teamleitung Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege und Betreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Engagement für die Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du das Leben der Bewohner:innen positiv beeinflussen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Pflegekonzepte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Pflege und Betreuung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine fachliche Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement für die Bewohner:innen hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Führung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Hervorhebung Ihrer sozialen Kompetenzen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren und auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Dies wird Ihre Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Verstehen Sie die Werte der Einrichtung
Informieren Sie sich über die innovativen Pflegekonzepte und die Philosophie der Einrichtung. Zeigen Sie im Gespräch, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlichem Wachstum, indem Sie Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und sich langfristig in der Einrichtung zu engagieren.
