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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Nachtwacheteam und sorge für die Qualität der Pflege.
- Arbeitgeber: Ein modernes Pflegezentrum, spezialisiert auf Langzeit- und Demenzpflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Nachtarbeit aktiv mit und profitiere von einem offenen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig.
- Andere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie lieber in der Nacht und geniessen die etwas andere Arbeitsatmosphäre? Wünschen Sie sich eine Führungsposition mit mehr Verantwortung? Dann lesen Sie weiter!
Ein modernes Pflegezentrum, das auf Langzeitpflege, Demenzpflege und Übergangspflege spezialisiert ist, bietet professionelle Betreuung und Therapie unter einem Dach. Die Einrichtung legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, fortschrittliche Arbeitsweisen und Qualität in der Palliativpflege. Aktuell sind sie auf der Suche nach einer Leiterin Nachtwache oder einem Leiter Nachtwache 60-100% . Attraktive Vorteile wie Weiterbildungsmöglichkeiten, ein helles Arbeitsumfeld und flexible Gestaltungsspielräume machen das Zentrum zu einem der gefragtesten Arbeitgeber in der Region. Der neue Arbeitgeber ist sowohl mit dem Auto wie auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln mühelos erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf unter der Nummer !
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung für das Nachtwacheteam
- Mit Ihrer Expertise führen Sie Behandlungspflegen durch und tragen massgeblich zur Qualität der Betreuung bei
- Regelmässige Überwachung der Bewohnenden und aktive Teilnahme an Rapporten sind zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit
- Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen und bringen Ihre Ideen und Vorschläge ein, um Prozesse zu verbessern
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder ein anerkanntes ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Langzeitpflege oder Demenzbetreuung sind von Vorteil und werden gefördert
- Erfahrung in der Anwendung moderner Pflegeansätze und Dokumentationssysteme wie RAI ist wünschenswert
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Empathie im Umgang mit Bewohnenden
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Sie profitieren von einer modernen Infrastruktur und einem hellen, freundlichen Arbeitsumfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche Entwicklung
- Ein offenes Betriebsklima und regelmässige Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist
- Attraktive Vergünstigungen und Angebote bei renommierten Anbietern erhöhen Ihre Lebensqualität
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
DE Region Emmental.
DE Michelle Wyttenbach, ,
Leiter/in Nachtwache 60-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Nachtwache 60-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Leiters der Nachtwache. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Pflege zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Nachtdienst und die damit verbundene besondere Atmosphäre. Erkläre, warum du gerade in dieser Zeit arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Betreuung zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Nachtwache 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere das moderne Pflegezentrum, um ein besseres Verständnis für deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Position zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder dein anerkanntes ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung hervorhebst. Erwähne auch relevante Weiterbildungen im Bereich Langzeitpflege oder Demenzbetreuung.
Zeige deine Führungskompetenzen: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Führung anführen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und Prozesse verbesserst, um deine Eignung für die Rolle als Leiter/in Nachtwache zu unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnenden zu betonen. Zeige auf, wie du zur Qualität der Betreuung beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Fachkompetenz
Seien Sie bereit, über Ihre Kenntnisse in der Langzeitpflege und Demenzbetreuung zu sprechen. Informieren Sie sich über moderne Pflegeansätze und Dokumentationssysteme wie RAI, um Ihre Expertise zu untermauern.
✨Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie effektiv mit Ihrem Team und den Bewohnenden kommuniziert haben, um eine hohe Qualität der Betreuung sicherzustellen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der offenen Unternehmenskultur des neuen Arbeitgebers, indem Sie Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Sie Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legen und bereit sind, sich aktiv einzubringen.
