HR IT-Specialist (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben:

1. Automatisierung manueller Prozesse und Optimierung der Personalmanagement Prozesse
2. Digitalisierung der P&C Abteilung
3. Auswahl und Einführung verschiedener P&C-Tools und Systeme, wie z.B. Time Tracking System
4. Management der zentralen Datenhaltung
5. Schulungen der Mitarbeiter in den neu eingeführten Tools
6. Reporting der Kennzahlen an Head of People & Culture

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit praktisch erworbenen Kenntnissen
2. Gutes Verständnis über die People & Culture Prozesse in einem Konzern
3. IT-Affinität
4. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent
5. Erste praktische Erfahrung in ERP/CRM Systeme
6. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
7. Gute Kenntnisse von MS Office Paket

Benefits:

1. Corporate benefits & Benefits.me
2. Become.1
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Kostenlose Getränke & Obst

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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