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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives KMU, das für Qualität in der Industrie steht.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder langjährige Erfahrung in Maschinenbau, Produktentwicklung und Führung.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Spiez, Kontakt über Cindy Auf der Maur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für technisch innovative Produkte? Sie schätzen die Balance zwischen Mitarbeiterführung und Projektarbeit? Dann lesen Sie weiter!
Unser Kunde, ein KMU Industrieunternehmen, steht für Innovation und Qualität in der Entwicklung technischer Lösungen für komplexe industrielle Anforderungen. Mitarbeiter profitieren von einer werteorientierten Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen basiert. Für eine Schlüsselposition im Bereich Technik wird aktuell ein / eine Leiter / Leiterin Konstruktion gesucht. Die Position bietet spannende Herausforderungen und kombiniert technisches Know-How mit Führungskompetenz.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie führen ein Team von 5 Mitarbeitenden und tragen die fachliche sowie personelle Verantwortung
- Die Entwicklung innovativer Lösungen sowie die Pflege und Optimierung bestehender Produkte stehen im Fokus Ihrer Tätigkeit
- Sie leiten Industrialisierungsprojekte zur Verbesserung von Produktionszeiten und Qualität sowie zur Einführung neuer Technologien
- Technische Beratung und Unterstützung bei massgeschneiderten Kundenprojekten runden Ihre Aufgabe ab
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium in Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit, alternativ langjährige Berufserfahrung
- Erfahrungen in den Bereichen Produktentwicklung, Konstruktion und Industrialisierung sowie fundierte IT-Kenntnisse zeichnen Sie aus
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, starkem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Ventilatorentechnik und bringen eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise mit
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Ein kollegiales, eingespieltes Team unterstützt Sie in Ihrer Rolle und schafft ein angenehmes Arbeitsklima
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem hellen und ansprechenden Umfeld sorgt für eine angenehme Arbeitsumgebung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Arbeitsort: Spiez.
Kontakt: Cindy Auf der Maur, ,
Leiter / Leiterin Konstruktion Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / Leiterin Konstruktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den technischen Lösungen und der Unternehmenskultur hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die deine Führungskompetenz und dein technisches Know-how testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung von Produktionszeiten und Qualität zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / Leiterin Konstruktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das KMU Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter / Leiterin Konstruktion zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse in den Bereichen Produktentwicklung und Industrialisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Hebe deine Hands-on-Mentalität und dein Verhandlungsgeschick hervor und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Technisches Know-How präsentieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Maschinenbau und Produktentwicklung detailliert darzustellen. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für innovative Lösungen zu nennen, die Sie in der Vergangenheit entwickelt haben.
✨Führungskompetenz unter Beweis stellen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Sprechen Sie über Ihre Hands-on-Mentalität und wie Sie Ihr Team motivieren und unterstützen.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Bereiten Sie sich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Sie erfolgreich verhandelt haben. Dies könnte sowohl interne Verhandlungen mit Ihrem Team als auch externe Verhandlungen mit Kunden oder Lieferanten umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der werteorientierten Unternehmenskultur des Unternehmens, indem Sie Fragen dazu stellen. Erkundigen Sie sich nach den Entscheidungswegen und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise zu bekommen.
