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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in organizing trainings and workshops while collaborating with international clients.
- Arbeitgeber: Join a dynamic consulting team focused on impactful change management projects.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a fun office environment with friendly pets.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in a supportive team while working on exciting international projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing a degree in psychology or related fields; experience in change management is a plus.
- Andere Informationen: Work in a vibrant location near Bürgerpark in Bremen with a strong team culture.
Werkstudent:in – Change Management und Leadership Consulting
Du arbeitest gerne in einem coolen, jungen Team für anspruchsvolle, internationale Klienten? Du kannst Dich auf ein vielseitiges Aufgabenspektrum im engen Kontakt zu Kunden, mit denen wir strategisch und kulturell entscheidende Projekte planen und umsetzen, freuen.
Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und einen Letter of Motivation per E-Mail an
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Organisatorische Vor- und Nachbereitung bei der Durchführung von Trainings, Workshops und Großgruppenveranstaltungen und administrative und koordinierende Tätigkeiten in Kundenprojekten
- Inhaltliche Ausarbeitung von Führungskräftetrainings und Change Management Projekten in Absprache mit dem Senior Partner und den internationalen Kunden
- Recherche und Ausarbeitung von Veröffentlichungen, Studien, wissenschaftlichen Artikeln und praxisrelevanten Themen
- Die Umsetzung von Interventionen in PowerPoint, welche durch Recherchearbeiten und Praxiserfahrungen generiert wurden
- Assistenz-Aufgaben bei Bedarf
Was wir Dir bieten
- Mitarbeit und Mitgestaltung in einer Top-Level Beratung
- Marktgerechte Vergütung und Home Office
- Tolle Location direkt am Bürgerpark in Bremen
- Einen Arbeitsplatz mit viel Know-How und täglich neuen Herausforderungen im internationalen Umfeld
- Kollaboration in einem kleinen und vertrauten Team auf qualitativ sehr hohem Niveau
- Zwei freundliche Bürokatzen und viele Fische
- Viel Spaß, echte Kollegialität und hoher innerer Zusammenhalt durch eine gemeinsame Mission: Moving Minds
Was Du bei uns brauchst
- Studium mit Schwerpunkt im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Vergleichbares
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Change Management oder Personalmanagement/ Organisationsentwicklung
- Routinierter Umgang mit MS-Produkten (PowerPoint, Excel, Outlook, Teams)
- Organisationsgeschick, handfester Pragmatismus und Qualitätsorientierung
- Business Deutsch und Englisch als Mindestvoraussetzung
- Tiefgehender Respekt vor Menschen und Toleranz von Andersartigkeit sowie die Kompetenz, damit umzugehen
- Flexibilität, hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Expected hours: No more than 20 per week
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
- Tagschicht
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant (m/w/d) Werkstudent:in Change Management und Leadership Arbeitgeber: Moving Minds GmbH
Kontaktperson:
Moving Minds GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Werkstudent:in Change Management und Leadership
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Change Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und Leadership. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich Projekte koordiniert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative. In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und proaktiv Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Werkstudent:in Change Management und Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Change Management und deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung von Workshops.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Studienrichtungen dich für die Rolle qualifizieren.
Relevante Fähigkeiten hervorheben: Betone deine Kenntnisse in MS-Produkten sowie deine Flexibilität und Selbstständigkeit. Zeige auf, wie du analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und die E-Mail einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moving Minds GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem coolen, jungen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Change Management Fragen vor
Da der Job einen Fokus auf Change Management hat, solltest du dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Organisationen unterstützt hast oder welche Ansätze du für zukünftige Projekte in Betracht ziehen würdest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle organisatorische Vor- und Nachbereitungen umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du komplexe Aufgaben strukturiert und effizient angegangen bist.
✨Sprich über deine Flexibilität und Eigeninitiative
In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast oder proaktiv Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du gut in das Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
