Senior UX Designer (m/w/d) Schwerpunkt UX Research

Senior UX Designer (m/w/d) Schwerpunkt UX Research, Remote, Festanstellung in Vollzeit, ab Februar 2025

Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Senior UX-Designer (m/w/d) Schwerpunkt UX Research , die:der uns in allen Phasen des Designprozesses unterstützt.

New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie ZDF, Porsche, RTL, die Bundesdruckerei, E.ON uvm. genau wie moderne Start-Ups wie gitti conscious beauty oder NUMA Hospitality.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt „Benefits“).

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer und quantitativer User Research-Methoden (z. B. Interviews, Usability-Tests).
• Analyse von User Research-Ergebnissen für B2B- und B2C-Projekte sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
• Entwicklung von Wireframes und Prototypen basierend auf Research-Erkenntnissen und Nutzeranforderungen.
• Übernahme der Leitung eines kleinen User-Research-Teams, einschließlich Aufgabenverteilung und Unterstützung der Teammitglieder.
• Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich User Research.
• Förderung des Stakeholder-Managements und klare Kommunikation von Forschungsergebnissen.
• Sicherstellung eines nutzerzentrierten Ansatzes in allen Projektphasen.
• Erstellung und Präsentation von Research-Reports zur strategischen Entscheidungsfindung.
• Unterstützung der UX/UI-Design-Entwicklung durch die Integration von Research-Insights.
• Re-)Design von Tools und Software-Lösungen mit Schwerpunkt auf Nutzerfreundlichkeit und Conversion-Optimierung
• Förderung des Verständnisses von User Research im Unternehmen
• Moderation von Workshops zur Ideation und Anforderungsanalyse
• Visualisierung von Daten in Dashboards zur effektiven Kommunikation von Research-Erkenntnissen.
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Qualifikation

• 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich UX Design und UX Research.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte.
• Nachweisbare Lead-Erfahrung in vergleichbaren Rollen
• Kenntnisse in der Durchführung qualitativer und quantitativer Research-Methoden, insbesondere Tiefeninterviews und Usability-Tests
• Erfahrung in der Analyse und Auswertung von User Research für B2B- und B2C-Projekte.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Erfahrung mit Design-Tools, insbesondere Figma.
• Kenntnisse in Interaction Design, Information Architecture sowie Wireframing und Prototyping.
• Verständnis und Erfahrung im Arbeiten in Konzernstrukturen wünschenswert
• Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz.
• Stets up-to-date in Bezug auf Usability- und Conversion-Best-Practices.
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit und Empathie.

Benefits

• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen
  Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen
  Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre
• Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti
  Ausführlicheres Kennenlernen
  Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen
• Follow-Up
  Hierzu erhältst du vorab eine Design Challenge, in der du dich kreativ ausleben kannst. Die Ergebnisse präsentierst du im Follow-Up.
  Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.

Also los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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