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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-25 Personen und gestalte die inhaltlichen Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle dein Team und profitiere von Karrierechancen in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in ähnlichen Settings sowie Kooperations- und Konfliktmanagementfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Gehalt liegt zwischen € 3.110,90 und € 3.575,10 brutto, je nach Erfahrung.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- eigenverantwortliche Gestaltung möglich
- begleitender Prozess für neue Führungskräfte (z.B. Führungskräftelehrgang, Coaching, Mentoring,…)
- Mitgestaltung der inhaltlichen Prozesse
- Karrierechancen
- Weiterbildungsangebote
- Gute Sozialleistungen des Betriebes
Ihre Aufgaben:
- Inhaltliche, personelle und organisatorische Führung eines Teams von ca. 20-25 Personen
- Führung und Entwicklung des Teams nach den jeweils gültigen Regelungen (Jahresziele, Budget, Gesamtstrategie, Abteilungskonzept, Führungskultur, Leitbild, QAP, etc.) und anerkannten wissenschaftlichen Methoden und Erkenntnissen
- Eltern- bzw. Angehörigenarbeit und Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Bereichen (wie Therapie, Psychologie, Medizin und Freizeit)
- Mitarbeit im Leitungsteam der Abteilung Wohnen
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
Ihr Profil:
- Sie gestalten gerne und mögen es, Verantwortung zu übernehmen
- Sie sind krisenfähig und belastbar
- Sie bringen bereits Berufserfahrung in ähnlichen Settings mit Kooperations- und Koordinationstalent
- Konfliktmanagement, Beratungskompetenz
- Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich von Gebäudeverantwortung und -zuständigkeit
- Mut und Humor
Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.110,90 bis € 3.575,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Wohnhaus Arbeitgeber: Sozialplattform
Kontaktperson:
Sozialplattform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Wohnhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Wohnhausleitung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams und der Abteilung zu teilen. Überlege dir, wie du die inhaltlichen Prozesse mitgestalten möchtest und welche Ideen du einbringen kannst, um das Team zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Wohnhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung eines Wohnhauses wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereitet haben.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialplattform vorbereitest
✨Verstehe die Teamdynamik
Informiere dich über die Struktur und Dynamik des Teams, das du leiten würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und wie du die Zusammenarbeit fördern kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Betone deine Belastbarkeit
In der Rolle als Leitung Wohnhaus wirst du mit Herausforderungen konfrontiert. Teile im Interview, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Lösungen findest, um dein Team zu unterstützen.
