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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues D&O-Team und entwickle Mitarbeitende weiter.
- Arbeitgeber: Zurich ist eine führende Versicherungsgesellschaft mit globaler Reichweite und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainings und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen mit kreativen Ideen und wachse in einem agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Versicherungsbereich sowie mehrjährige Underwriting-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit-Optionen sind möglich; sprich uns an, wenn du Fragen hast!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 71500 - 83500 € pro Jahr.
Teamleiter D&O/Managerhaftpflicht Mid-Market Frankfurt (m/w/d)
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Bist du bereit, Tellerrand gegen weiten Horizont zu tauschen?
Die Welt verändert sich rasend schnell – und mit ihr die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden. Schau mit uns über den Tellerrand und denk Versicherung neu und konsequent weiter. Unsere modernen Standorte bieten dir mit ihren offenen Arbeitswelten und einer agilen Kultur ideale Rahmenbedingungen. Für deine persönliche Entfaltung. Für neue Formen der Zusammenarbeit. Für innovative, immer bessere Produkte und Services. Bereit, gemeinsam zu wachsen?
Das erwartet dich
- Als Leiter:in des neu gegründeten D&O Mid-Market-Teams bist du zuständig für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- In deiner verantwortungsvollen Rolle übernimmst du die Steuerung und die Ergebnisverantwortung für das D&O-Portfolio – Zudem stellst du die Einhaltung und Weiterentwicklung des Underwriting-Prozesses und der Underwriting-Disziplin sicher.
- Du beobachtest kontinuierlich die Marktentwicklungen und identifizierst Maßnahmen, um den kurz- und langfristigen Erfolg sicherzustellen.
- In enger Zusammenarbeit mit IT & Operations entwickelst du kontinuierlich unsere Prozess- und IT-Struktur weiter und treibst deren Umsetzung voran.
- Bei uns bekommst du die Möglichkeit, deine Ideen proaktiv innerhalb von nationalen und internationalen Projekten, Workshops und Initiativen einzubringen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder Wirtschaft oder eine versicherungsfachliche Ausbildung mit Fortbildung zum Versicherungsfachwirt/-betriebswirt.
- Mehrjährige Underwriting-Erfahrung in Financial Lines, insbesondere Commercial D&O, sowie gute Kenntnisse im Portfoliomanagement und im nationalen und internationalen Versicherungsmarkt.
- Professionelles und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, hervorragendes Verhandlungsgeschick und zwischenmenschliche Kompetenz.
- Führungserfahrung mit Sinn für Teamsteuerung, Motivation und Change-Management wünschenswert.
- Vertriebs- sowie kundenorientiertes Denken und Handeln sowie IT- und Prozessaffinität.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten im Büro und von zu Hause zu gestalten.
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen.
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung.
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance.
- Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits.
Zusätzliche Informationen
ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns (), um die Möglichkeiten zu besprechen.
- Arbeitsort: Frankfurt
- Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit
Frederick Kortmann freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (“Jetzt Bewerben”-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.
Willkommen in deiner Zukunft!
Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2020) von rund 5,9 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 51 Milliarden EUR und rund 4.400 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland.
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Teamleiter D&O/Managerhaftpflicht Mid-Market Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Zurich Insurance Company Ltd.
Kontaktperson:
Zurich Insurance Company Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter D&O/Managerhaftpflicht Mid-Market Frankfurt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im D&O-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und deinen Umgang mit Veränderungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein! Überlege dir, wie du die Prozesse im D&O-Portfolio verbessern könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter D&O/Managerhaftpflicht Mid-Market Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Teamleiter D&O/Managerhaftpflicht deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Kenntnisse im Underwriting und Portfoliomanagement belegen. Zeige, wie du erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen und der mögliche Starttermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance Company Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der offenen und agilen Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen, dein Verhandlungsgeschick oder deine Fähigkeit zur Teamsteuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Marktentwicklungen im Blick
Sei auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Entwicklungen im Versicherungsmarkt, insbesondere im Bereich D&O. Diskutiere im Interview, wie du diese Erkenntnisse nutzen würdest, um das D&O-Portfolio erfolgreich zu steuern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
