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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und gestalte die Personalstrategie.
- Arbeitgeber: Die bdks ist ein engagiertes kirchlich-diakonisches Unternehmen in der Behinderten- und Suchthilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Behinderungen bei und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalwesen und eine Leidenschaft für soziale Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die bdks ist ein kirchlich-diakonisches Unternehmen in den Bereichen Behinderten- und Suchthilfe mit eigenen Einrichtungen und verschiedenen Beteiligungen.
Insgesamt arbeiten und wohnen bei der bdks 3.000 Menschen.
Für über 1.400 Menschen mit geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung bietet die bdks vielfältige Arbeitsangebote und unterschiedliche Wohnangebote.
Zum . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalleiter in (m/w/d) Arbeitgeber: Baunataler Diakonie Kassel e.V.
Kontaktperson:
Baunataler Diakonie Kassel e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der bdks. Zeige in deinem Gespräch, dass du die kirchlich-diakonische Ausrichtung verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Behinderten- und Suchthilfe. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Herausforderungen im Personalwesen zu beantworten, insbesondere in einem diakonischen Kontext. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die bdks und ihre Mission in der Behinderten- und Suchthilfe. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit denen der bdks übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baunataler Diakonie Kassel e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission der bdks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der kirchlich-diakonischen Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, denen sich die bdks gegenübersieht, oder nach der Teamdynamik.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
