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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of engineers, focusing on their growth and development.
- Arbeitgeber: Join Österreichs größtes Jobportal, shaping the job market with over 250 dedicated employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and free vegetarian meals in Linz.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values personal and professional development.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven management experience with a passion for team development and strong organizational skills.
- Andere Informationen: We promote diversity and inclusion, welcoming all applicants regardless of background.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei karriere.at
Du übernimmst als Mitglied des Engineering Management Teams eine führende Rolle in der Leitung eines Teams von Engineers und Techleads.
Du bist für die berufliche Entwicklung deines Teams verantwortlich, förderst das Wachstum und bietest Mentoring , um eine kontinuierliche Verbesserung der Fähigkeiten zu gewährleisten.
Du beaufsichtigst das Personalmanagement und sorgst für ein unterstützendes und kooperatives Umfeld innerhalb des Teams.
Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Teambildung, sorgst für ein ausgewogenes Verhältnis der Kompetenzen und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit.
Du leitest den Rekrutierungs – und Onboarding –Prozess und sorgst dafür, dass das Team stets mit den besten Talenten ausgestattet ist.
Du sorgst für ein Gleichgewicht zwischen Produktprioritäten , Projektzeitplänen und technischen Ressourcen , um ein effektives Ressourcenmanagement zu gewährleisten.
Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, um die Erwartungen zu steuern und eine reibungslose Kommunikation zwischen den Teams zu gewährleisten.
Du managst externe Kooperationen und sorgst für eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Teams.
Unsere Anforderungen
- Du hast nachgewiesene Managementerfahrung mit einer Erfolgsbilanz bei der Leitung technischer Teams und der Steigerung der Leistung.
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Technologie und die Denkweise von Engineers, das dich in die Lage versetzt, ein Team von Entwicklern und technischen Fachleuten effektiv zu führen.
- Du hast eine echte Leidenschaft für die Personalentwicklung und die Unterstützung deiner Teammitglieder bei ihrer technischen und beruflichen Entwicklung .
- Du hast Erfahrung im Aufbau kohärenter , leistungsstarker Teams , die gut zusammenarbeiten.
- Du hast ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Planung , Organisation und Stakeholder-Management , um die Abstimmung zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen zu gewährleisten.
- Du hast ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Verwaltung externer Partnerschaften , um für beide Seiten vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen.
Ansprechperson
Florian Hochhauser
Teamlead Talent Acquisition
Ich freue mich auf deine
Bewerbung per Klick auf den \“smart bewerben\“-Button mit Angabe der Ref.-Nr. HOFE-1124 .
Über uns
karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und leistet einen essenziellen Beitrag dazu, dass einerseits Kandidat*innen ihren passenden Job und andererseits Unternehmen die passenden Talente finden. Dahinter stehen mehr als 250 engagierte Mitarbeiter*innen, die den österreichischen Arbeitsmarkt mitgestalten und positiv beeinflussen.
Wie verläuft dein Arbeitsalltag?
Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.
Was wir dir anbieten
- In Linz wirst du montags bis donnerstags kostenlos mit einer vegetarischen und regionalen Küche versorgt. In Wien bekommst du ebenfalls von Montag bis Donnerstag einen finanziellen Zuschuss für das vielfältige Angebot der Kantine im Austria Campus.
- Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
- Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem individuellen jährlichen Weiterbildungsbudget , das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.
Dein Gehalt
Für diese Position bieten wir dir je nach kollektivvertraglicher Einstufung ein attraktives Entgelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR4.346,- brutto (Vollzeitbasis 38,5h/Woche) pro Monat gilt. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Sebastian Pleschko
Engineering Director
Meine Führungsmannschaft leitet ein Team von talentierten Ingenieur*innen, die Produkte und Services bauen, um unseren Kund*innen echten Mehrwert zu schaffen. Wir arbeiten zusammen, um die technologische Vision des Unternehmens zu gestalten und komplexe Projekte erfolgreich zu leiten. Wir stehen für eine offene und wertschätzende Kultur, unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
smart bewerben
Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Daher liegt es uns besonders am Herzen, dass unsere Stellenanzeigen alle Menschen ansprechen – egal ob männlich, weiblich, trans, inter, divers, offen oder nicht-binär. Wir freuen uns auf alle zukünftigen Mitarbeitenden.
Wir legen bei Bewerbungen keinen Wert auf ein Foto oder dein Geburtsdatum, da für uns ausschließlich deine Qualifikationen und Erfahrungen zählen. Um eine weitere mögliche Barriere abzubauen, möchten wir dir die Möglichkeit geben, einen anderen Namen anzugeben, wenn du dies bevorzugst. Deine Qualifikationen und Persönlichkeit stehen für uns im Mittelpunkt.
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Head of Software Engineering* Arbeitgeber: karriere.at
Kontaktperson:
karriere.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Engineering*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Führungskräften in der Softwareentwicklung. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von karriere.at zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Personalentwicklung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Technologien und Trends in der Softwareentwicklung, die für karriere.at relevant sind. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du diese in deinem zukünftigen Team umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Verhandlungskompetenzen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit externe Partnerschaften erfolgreich gemanagt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Engineering*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Managementerfahrung und Erfolge bei der Leitung technischer Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Teamführung zu demonstrieren.
Zeige deine Leidenschaft für Technologie: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Technologie und die Entwicklung von Ingenieuren hast. Beschreibe, wie du dein Team unterstützt hast, um ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Bereite dich auf Stakeholder-Management vor: Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern zeigen. Dies könnte Erfahrungen aus früheren Positionen oder Projekte umfassen, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei karriere.at vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung technischer Teams und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Verstehe die Technologie
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, mit denen das Unternehmen arbeitet. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Denkweise als Engineer zu erläutern.
✨Betone deine Teamkultur-Fähigkeiten
Sprich darüber, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums innerhalb deines Teams fördern würdest. Teile konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Erwartungen steuern und eine reibungslose Kommunikation zwischen verschiedenen Teams sicherstellen kannst.
