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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die täglichen Abläufe in unseren Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Die Anna-Schwestern setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe eine sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern, Franziskanerinnen von Ellwangen. Die Anna-Schwestern unterhalten in Ellwangen ein Mutterhaus sowie ein Seniorenheim, eine Tagespflege, ein Hospiz und eine Gesamtküche und setzen sich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen sowie für junge Familien ein.
Für unsere Einrichtungen mit rund 125 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: BHO Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
BHO Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Anna-Schwestern. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Altenpflege oder sozialen Dienstleistungen. Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen können dir wertvolle Informationen über die Organisation und deren Erwartungen geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Anna-Schwestern: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Ordensgemeinschaft der Anna-Schwestern. Verstehe ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen, die sie betreiben, um in deiner Bewerbung einen persönlichen Bezug herzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell sind.
Betone deine Erfahrungen: In deinem Motivationsschreiben solltest du spezifische Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, die dich für die Position der Einrichtungsleitung qualifizieren. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen und in der Teamführung ein.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BHO Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Anna-Schwestern
Informiere dich über die Werte und die Mission der Ordensgemeinschaft. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele teilst und bereit bist, dich für ältere, kranke und benachteiligte Menschen einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Führungsqualitäten oder Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Arbeit in einem Seniorenheim stark teamorientiert ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Einrichtungen gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
✨Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen
Bereite dich darauf vor, über mögliche Herausforderungen in der Leitung eines Seniorenheims zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und mit schwierigen Situationen umgehen kannst.
