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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for employees on HR and labor law questions.
- Arbeitgeber: Join Uzin Utz, a global leader in flooring systems with a family-oriented culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, career development, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Make an impact in HR while working in a dynamic and respectful team.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR is essential; strong social skills and reliability are key.
- Andere Informationen: Apply by 08.01.2025 and connect via WhatsApp for any questions!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referenz-Code
UZIN_UTZ_SE_DE_20263
Marke
Uzin Utz SE
Standort
Dieselstraße 3
89079 Ulm
Deutschland
Befristung
unbefristet
ALLES, WAS DIR WICHTIG IST.
Uzin Utz ist als Familienunternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitern ein weltweit agierender Komplettanbieter für Bodensysteme. An unserem Hauptsitz in Ulm entwickeln und produzieren wir Flüssig- und Pulverprodukte für die Bodenbearbeitung. Als Arbeitgeber legen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung mindestens so viel Wert wie auf das profitable Wachstum der Unternehmensgruppe.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Personalmanagement am Hauptsitz in Ulm-Donautal zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine(n) engagierte(n)
PERSONALREFERENT (M/W/D)
Deine Aufgaben:
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen, wie Elternzeit, Teilzeit oder Kündigungen.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und führst Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Die Betreuung von Onboarding-Prozessen sowie die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten liegen in deiner Verantwortung.
- Du pflegst Personalakten, aktualisierst HR-Daten und bearbeitest Arbeitszeit- und Abwesenheitsmeldungen wie Urlaubs- oder Krankheitsanträge.
- Außerdem unterstützt du Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
Dein Profil:
- Du hast Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt, die den Anforderungen dieser Position entspricht, idealerweise mit Tarifbindung.
- Deine Stärke liegt in deiner Sozialkompetenz sowie in deiner strukturierten, zuverlässigen und teamorientierten Arbeitsweise.
- Empathie, Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich.
- Dein selbstständiger und präziser Arbeitsstil macht dein Profil perfekt.
Was wir dir bieten:
Egal, ob du am Anfang deiner Karriere bei UZIN UTZ stehst oder schon länger dabei bist: Wir möchten, dass du dich bei uns jederzeit wohlfühlst und dein volles Potential entfalten kannst. Neben unseren tarifvertraglichen Vorzügen (Tarifvertrag der chemischen Industrie) findest du unter viele weitere Benefits . Tauche auf eine besondere Art und Weise in die Welt von Uzin Utz ein und erlebe in diesem Video Einblicke in unsere Verwaltung, Produktion und unser Logistikzentrum am Standort Ulm.
Deine Chance:
Wenn du wie wir leidenschaftlich, wertschätzend und bodenständig bist, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen (in einem PDF zusammengefasst) inkl. deiner Gehaltsvorstellung über „“ zu. Gerne kannst du dich bei Fragen auch per WhatsApp unter der Nummer +49 731 4097167 melden. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Angelika Seregi.
Bewerbungsschluss: 08.01.2025
#J-18808-Ljbffr
PERSONALREFERENT (M/W/D) Arbeitgeber: Uzin Utz
Kontaktperson:
Uzin Utz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALREFERENT (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Uzin Utz geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und arbeite an deinen Kenntnissen in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Aspekten übst. Überlege dir auch, wie du deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalarbeit! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende unterstützt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf das Team hatte. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALREFERENT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Uzin Utz SE und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung im Personalwesen. Achte darauf, dass alles in einem PDF-Dokument zusammengefasst ist.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Sozialkompetenz und deine strukturierte Arbeitsweise hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung über die angegebene Kontaktmöglichkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uzin Utz vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Fragen vor
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungierst, solltest du dich auf typische Fragen zu Themen wie Elternzeit, Teilzeit und Kündigungen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Personalarbeit sind Empathie und Diskretion entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit sensiblen Informationen verdeutlichen.
✨Präsentiere deinen strukturierten Arbeitsstil
Erkläre während des Interviews, wie du deine Aufgaben organisierst und Prioritäten setzt. Dies ist besonders wichtig, da du für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie für HR-Daten verantwortlich bist.
✨Informiere dich über Digitalisierung im HR-Bereich
Da du Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen unterstützen wirst, solltest du aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich kennen. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen und wie du diese in die Praxis umsetzen könntest.
