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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Harmonize HR systems for efficient processes and automate workflows.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on optimizing HR IT environments.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours, primarily remote with occasional office visits in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Make a real impact by streamlining HR processes and enhancing system integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Extensive experience with SAP HR systems and system harmonization is essential.
- Andere Informationen: Project duration is approximately 6 months, starting January 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
INTERIM IT-Experte für HR-Systeme (m/w/d)
Firmenprofil
- Start: ab Januar 2025
- Auslastung: Flexibel, TZ oder VZ
- Laufzeit: Voraussichtlich 6 Monate+
- Moodus: Primär Remote, vereinzelt in Frankfurt am Main
Aufgabengebiet
Informationen:
In der IT Umgebung der Personalabteilung unseres Kunden existieren vereinfacht gesagt mehrere parallel laufende Systeme, die nicht miteinander kommunizieren. Dies hat zur Folge, dass es u. a. diverse manuelle und instabile Prozesse gibt und die Systemlandschaft sehr ineffektiv, u. a. bei Abrechnungsthemen, genutzt wird.
Ziel des Projektes:
Ziel des Projektes ist es, die betroffene Systemlandschaft zu harmonisieren, sodass hier automatisierte, stabile und effektive Prozesse entstehen.
Systeme:
Folgende Systeme sind u. a. im Einsatz:
- Rexx HR
- Atoss (Zeiterfassung)
- One HXM / SAP Empleox
- SAP Concur
- SAP Geo
- Access Datenbanken
Es handelt sich generell um eine Microsoft Umgebung u.a. mit M365. Als ERP System ist SAP im Einsatz.
Aufgaben:
- Aufnahme und Analyse der IST Situation
- Identifikation der Problemfelder
- Konzeption einer harmonisierten und zum Umfeld passenden Systemlandschaft innerhalb der HR-Umgebung Systemintegration
- Customizing und Durchführung von Anpassung (sofern möglich)
- Kommunikation mit externen Dienstleistern
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in komplexen HR Systemen im SAP Umfeld zwingend erforderlich
- Tiefergehende Erfahrung in der Harmonisierung von HR Systemen zwingend erforderlich
- Tiefgehendes Wissen in der Funktionsweise von HR Systemen und Verständnis der Systemlandschaft in HR Umgebungen inkl. der dahingehenden Besonderheiten
- Kenntnisse in möglichst vielen der o. g. Systeme (oder vergleichbar) und deren Kommunikation untereinander und in der entsprechenden Anbindung
Vergütungspaket
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.#J-18808-Ljbffr
INTERIM IT-Experte für HR-Systeme (m/w/d) | Frankfurt am Main, DE Arbeitgeber: Michael Page Germany
Kontaktperson:
Michael Page Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INTERIM IT-Experte für HR-Systeme (m/w/d) | Frankfurt am Main, DE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der HR-IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Systeme, die im Job erwähnt werden, wie SAP und Rexx HR. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Systeme hast und wie sie harmonisiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich HR-Systeme harmonisiert oder optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein! Da die Stelle sowohl Teilzeit als auch Vollzeit angeboten wird, zeige deine Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und verschiedene Arbeitsmodelle in Betracht zu ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INTERIM IT-Experte für HR-Systeme (m/w/d) | Frankfurt am Main, DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren IT-Umgebung und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Harmonisierung von HR-Systemen und Kenntnisse in den genannten Systemen hervorhebt. Betone deine mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und deine Fähigkeiten in der Systemintegration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich HR-Systeme darlegst. Erkläre, wie du zur Optimierung der Systemlandschaft beitragen kannst und warum du für diese Position geeignet bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Germany vorbereitest
✨Verstehe die Systemlandschaft
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die im Job beschrieben werden, wie SAP, Rexx HR und Atoss. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der aktuellen Systemlandschaft verstehst und Ideen zur Harmonisierung präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich HR-Systeme harmonisiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit externen Dienstleistern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen, insbesondere in einem Remote-Arbeitsumfeld.
