Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere familiäre Kita und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine kleine, liebevolle Einrichtung in Gabsheim mit 42 Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, geregelte Dienstzeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und baue Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Freude an neuen Herausforderungen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchen Kita-Leitung (m/w/d) Unbefristet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Kita-Leitung unbefristet & in Vollzeit
Wir sind eine kleine familiäre Einrichtung in Gabsheim, in der 42 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Schuleintritt in drei Gruppen spielen, lernen und wachsen.
Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S13, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten
- Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte
Ihre Aufgaben u. a.:
- Leitung der familiären Kita mit großzügigem Außengelände und Platzangebot für 42 Kindern von 2 bis zum Schuleintritt in drei Gruppen.
- Sie sind Wegbegleiter in für Kinder in ihrer Entwicklung
- Als Impulsgeber in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein
- Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
- Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
- Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger
Sie bringen mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
- Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
- Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
- Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils
Wir freuen uns auf das Kennenlernen.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Mail an:
Geschäftträgerbüro Worms
Backhausgasse 11
67551 Worms
E-Mail:
Durchwahl: 390
Für weitere Fragen rufen Sie uns gerne an: Geschäftträgerbüro Worms, Fr. Weinl,
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen der Datenschutzverordnung (DSGVO) vertraulich behandelt
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Kita-Leitung unbefristet Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde Gabsheim c/o Kath. Kindertagesstätte St. Alban
Kontaktperson:
Kath. Kirchengemeinde Gabsheim c/o Kath. Kindertagesstätte St. Alban HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Kita-Leitung unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und das christliche Profil der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und im Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Kita-Leitung verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Weiterentwicklung der Qualität der Arbeit in der Kita zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung und deinem Engagement für die Einrichtung.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für neue Herausforderungen und bringe deine eigenen Ideen zur Gestaltung des Kita-Alltags ein. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Kita-Leitung unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen als pädagogische Fachkraft darlegst. Betone, wie du die Werte der Einrichtung teilst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Kita mitbringst.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Qualifikationen hervor, die dich für die Position als Kita-Leitung qualifizieren.
Zeugnisse: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, einschließlich deiner Ausbildung als pädagogische Fachkraft und eventueller Fortbildungszertifikate. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Frühestmöglicher Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar an, wann du frühestens starten kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, schnell Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde Gabsheim c/o Kath. Kindertagesstätte St. Alban vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Rolle als Kita-Leitung ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien zeigst. Sei authentisch und teile deine Erfahrungen, die dich motivieren, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du eine leitende Position anstrebst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über die Grundsätze und das christliche Profil der Einrichtung. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und zum Team
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Kita-Alltags interessiert bist.
