Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Qualifizierungs-Gespräche und unterstütze den Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Wir bringen Quereinsteiger in lukrative IT-Jobs und fördern die Digitalisierung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bildung und Digitalisierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Erfahrung im Kundenkontakt und Kenntnisse in CRM-Tools sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeit unbefristete Festanstellung ab sofort verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ein Life-Long-Learning Enthusiast? Möchtest du helfen die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben? Erfüllt es dich Quereinsteiger in lukrative IT-Jobs zu bringen?
Bis 2030 fehlen in Deutschland über 1 Mio IT-Fachkräfte. Unsere Mission ist es, Quereinsteiger für den digitalen Arbeitsmarkt fit zu machen. Unsere Online-Kurse im Bereich Cloud Computing und DevOps sind digital-first und maximal praxisorientiert. Unser begleitendes Karriere Coaching gibt den Teilnehmern den Feinschliff für ihren Karrierestart im boomenden IT-Bereich.
Komm zu uns, wenn du an die zunehmende Digitalisierung der deutschen Wirtschaft glaubst, und Menschen eine attraktive Zukunft ermöglichen möchtest.
Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten? Du möchtest einen wichtigen Beitrag dazu leisten, Quereinsteigern den Weg in die IT zu ebnen? Dann werde Teil unseres Teams!
Wir suchen eine_n Junior Sales Manager / SD Rep und/oder Customer Support (m/w/d), der/die als erste_r Ansprechpartner*in unsere Leads qualifiziert und den Grundstein für eine erfolgreiche Beratung legt.
Aufgaben
Deine neuen Aufgaben
- Du führst Qualifizierungs-Gespräche, um die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer potenziellen Teilnehmenden zu verstehen
- Erstkontakt zu potenziellen Teilnehmenden per Telefon oder E-Mail, um deren Interesse, Ziele und Eignung für unser Weiterbildungsprogramm zu prüfen
- Du terminierst Beratungstermine mit unseren Bildungsberatern (Closern), koordinierst sie und bereitest alles vor
- Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen und gibst alle notwendigen Informationen über potentielle Teilnehmende weiter und unterstützt so einen erfolgreichen Verkaufsprozess
- Du erfasst, pflegst und aktualisierst Kundendaten in unserem CRM (Hubspot)
- Unterstützung bei der Optimierung des Lead-Screening-Prozesses, um die Effizienz und Qualität der Beratungen zu steigern
- Du bearbeitest die warmen Leads (keine Kaltakquise) und baust erste Kontakte und eine Kundenbindung auf
Qualifikation
Damit begeisterst Du uns
- Du hast Spaß daran, viel zu telefonieren und unsere Interessent:innen von den Vorteilen unserer Weiterbildung zu überzeugen
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Customer Support, Kundenkontakt, Telemarketing oder Vertrieb
- Du findest immer wieder neue Wege, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Du kennst dich mit gängigen CRM Tools aus, idealerweise Hubspot
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits
Unser Angebot an dich
- Starte ab sofort in Vollzeit in einer unbefristeten Festanstellung
- 30 Urlaubstage im Jahr und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
- Arbeite im Home-Office (komplett remote)
- Profitiere von der Internetpauschale und weiteren Mitarbeiter Benefits (steuer-und abgabenfrei)
- Bei uns sind zwei der spannendsten Bereiche unserer Zukunft kombiniert: Bildung und Digitalisierung. Sei Teil eines dynamischen Teams, das einander vertraut und sich gegenseitig unterstützt. Wir sind motiviert, begeisterungsfähig und übernehmen Verantwortung. Unser Team ist unschlagbar ️
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager / Sales Development Rep. (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Techstarter GmbH
Kontaktperson:
Techstarter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager / Sales Development Rep. (m/w/d) - remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb oder in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Online-Kurse und das Karriere-Coaching, die wir anbieten. Zeige in Gesprächen, dass du die Programme verstehst und wie sie potenziellen Teilnehmenden helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Teilnehmende am besten ansprichst und ihre Bedürfnisse erkennst. Das wird dir helfen, in den Qualifizierungsgesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit Hubspot vertraut, falls du es noch nicht bist. Da wir dieses CRM-Tool nutzen, ist es von Vorteil, wenn du bereits ein Grundverständnis dafür hast, wie man Kundendaten erfasst und pflegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager / Sales Development Rep. (m/w/d) - remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Mach dich mit der Mission von StudySmarter vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, dass du an die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft glaubst und Quereinsteigern helfen möchtest, in die IT zu starten.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Betone in deinem Anschreiben deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Interessenten kommuniziert hast.
Erwähne relevante Erfahrungen: Falls du bereits Erfahrungen im Bereich Customer Support, Telemarketing oder Vertrieb hast, führe diese unbedingt auf. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techstarter GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für lebenslanges Lernen
Da die Stelle einen Life-Long-Learning Enthusiasten sucht, solltest du in deinem Interview deutlich machen, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist. Teile Beispiele aus deinem Leben, wo du dich selbst weitergebildet hast oder wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich auf Qualifizierungs-Gespräche vor
Da du potenzielle Teilnehmende qualifizieren wirst, ist es wichtig, dass du dir überlegst, welche Fragen du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen. Übe, wie du diese Gespräche führen würdest, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Kenntnis von CRM-Tools demonstrieren
Da Erfahrung mit CRM-Tools, insbesondere Hubspot, gefordert wird, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Tools vertraut machen. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du solche Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kundendaten zu verwalten und den Verkaufsprozess zu unterstützen.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du deine Überzeugungskraft erfolgreich eingesetzt hast, sei es im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in anderen relevanten Situationen. Zeige, dass du Freude daran hast, mit Menschen zu kommunizieren.
