HSE Manager / Koordinator (m/w/d)

HSE-Beauftragter

Aufgaben:

1. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HSE Themen: Als HSE-Beauftragter liegt Ihre Hauptaufgabe darin, die Führungskräfte und Mitarbeiter bei der sicheren Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und -stoffen zu beraten und zu unterstützen. Sie sind Ansprechpartner für alle sicherheitsrelevanten Fragen.
2. Regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten: Sie führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch, um die Einhaltung der Sicherheitsstandards zu überprüfen. Dabei identifizieren Sie potenzielle Gefahrenquellen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
3. Einhaltung von EHS-Richtlinien und Gesetzen: Sie tragen die Verantwortung dafür, dass alle relevanten EHS-Richtlinien sowie gesetzlichen Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz eingehalten werden. Dazu gehört auch die Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen.
4. Berichterstattung und Ursachenanalyse bei Vorfällen: Im Falle von Vorfällen erstellen Sie Berichte, analysieren die Ursachen und setzen geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit um.
5. Kommunikation mit Behörden und Berufsgenossenschaft: Sie sind Schnittstelle zu den zuständigen Behörden und stellen sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden.
6. EHS-Managementsystem und ISO 45001-Zertifizierung: Sie tragen dazu bei, das EHS-Managementsystem aufrechtzuerhalten und die Zertifizierung nach ISO 45001 sicherzustellen.

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder Gesundheitsmanagement.
2. Berufserfahrung im EHS-Bereich.
3. Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften.
4. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
5. Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen.

Was wir bieten:

1. Eine moderne Unternehmenskultur und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
2. Eine zukunftsorientierte Branche in der Halbleiterindustrie.
3. Anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen.
4. Flache Hierarchien.
5. Mittelständische Strukturen geprägt von kurzen Entscheidungswegen.
6. Sorgfältige Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz.
7. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
8. Leistungsgerechtes Gehalt.
9. 30 Urlaubstage.

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