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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR applications, create reports, and digitize processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic HR team supporting 80 departments in Frauenfeld.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern offices, flexible home-office options, and a vibrant work culture.
- Warum dieser Job: Be part of an evolving environment where no two days are the same.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with ERP systems, analytical skills, and strong communication abilities required.
- Andere Informationen: Start date is March 1, 2025, or by agreement.
Anders als man denkt – weil wir im Personalamt am Puls des Geschehens sind. Wir beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in rund 80 Ämtern und Betrieben in all ihren HR-Anliegen. Dazu gehört der gesamte HR Life Cycle Prozess, inkl. Entwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Sicherstellung der HR-Instrumente und Systeme.
Wir suchen infolge Nachfolgeplanung für unsere HR Informatik per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
Aufgaben, die Sie begeistern:
~ Verantwortung für die Applikationen im Personalbereich
~ Erstellung von Auswertungen und Schnittstellen
~ Digitalisierung von Geschäftsprozessen für die Personalarbeit
~ Projektverantwortung und Projektarbeit
~2nd und 3rd Level Support
Das bringen Sie mit:
ERP Erfahrung, vorzugsweise in Abacus
Strukturierte, methodische Arbeitsweise
Komplexe Sachverhalte analysieren und darstellen
gute Kenntnisse in BPMN 2.0, Reporting
Sicheres, gewinnendes Auftreten und Moderationsgeschick
Anders als man denkt:
Wir sind in Bewegung und kein Tag gleicht dem anderen. Wenn Sie sich in einem dy-namischen Umfeld innerhalb einer offenen und motivierten Abteilung wohlfühlen, könnten Sie bald unser neues Teammitglied sein.
Sie erwarten moderne eingerichtete Büroräumlichkeiten an zentraler Lage mitten in Frauenfeld. Selbstverständlich besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu leisten.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Kay Zoller, T 058 345 66 78, gerne zur Verfügung.
Fachinformatiker Arbeitgeber: Personalamt des Kantons Thurgau
Kontaktperson:
Personalamt des Kantons Thurgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Systeme, die im Personalamt verwendet werden, insbesondere Abacus. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für diese Systeme hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit der Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu geben. Überlege dir, wie du ähnliche Projekte in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Da das Team dynamisch ist, sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. Teile Geschichten, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder in einem sich verändernden Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Abteilung und den Projekten zeigen. Dies könnte Fragen zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder zu geplanten Digitalisierungsprojekten umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Informatik, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in ERP-Systemen, Projektarbeit und deine Kenntnisse in BPMN 2.0.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein sicheres Auftreten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vorhanden sind und gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalamt des Kantons Thurgau vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und der Applikationen im Personalbereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine ERP-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte demonstrieren. Das hilft, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Moderationsgeschick gefordert ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken prägnant und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den Projekten
Zeige Interesse an den aktuellen und zukünftigen Projekten im HR-Bereich. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
