Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join the Raad van Toezicht to advise and support strategic decisions.
- Arbeitgeber: MEE Zuid-Limburg empowers individuals with disabilities through client support services.
- Mitarbeitervorteile: Receive an annual compensation of approximately €5000 for your contributions.
- Warum dieser Job: Make a real impact in society by supporting vulnerable communities and ensuring good governance.
- Gewünschte Qualifikationen: A passion for social services and a diverse background are essential for this role.
- Andere Informationen: Selection interviews will be held on February 3rd, 2025; apply by January 12th.
PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT MEE ZUID-LIMBURG
Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin mensen met een beperking en/of chronische zieken volwaardig kunnen meedoen? MEE Zuid-Limburg zoekt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht.
MEE ZUID-LIMBURG
MEE Zuid-Limburg biedt cliëntondersteuning aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een beperking of kwetsbaarheid. Deze cliëntondersteuning bestaat uit informatieverstrekking, advies en/of praktische ondersteuning bij vragen over financiën, inkomen, onderwijs, opvoeding, vrije tijd, werk, wonen of zorg. Ook professionals, mantelzorgers en familie kunnen bij MEE voor vragen terecht.
VACATURE
Eén van de huidige leden zal de RvT per 1 maart 2025 verlaten in verband met het bereiken van het einde van de tweede zittingstermijn.
RAAD VAN TOEZICHT
De Raad van Toezicht (RvT) van MEE Zuid-Limburg speelt een belangrijke rol in het adviseren van de bestuurder en fungeert als klankbord bij te nemen strategische beslissingen. De RvT is verantwoordelijk voor de continuïteit van goed bestuur. De RvT rekent de volgende taken en bevoegdheden in ieder geval tot zijn verantwoordelijkheid:
- Zorgdragen voor een goed functionerende bestuurder.
- Zorgdragen voor een goed functionerend intern toezicht.
- Functioneren als klankbord voor de bestuurder.
- Integraal toezicht houden op het beleid van de bestuurder en de algemene gang van zaken in de organisatie.
- Goedkeuren van strategische beslissingen van de bestuurder.
ALGEMEEN PROFIEL LEDEN RAAD VAN TOEZICHT
Het profiel van een lid van de RvT dient ertoe te leiden dat de RvT zodanig is samengesteld dat:
− Er voldoende affiniteit met maatschappelijke dienstverlening in het algemeen en de doelstelling en grondslag van MEE Zuid Limburg in het bijzonder is.
− Een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk wordt bereikt.
− Een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is.
− De leden ten opzichte van elkaar en de bestuurder voldoende onafhankelijk en kritisch opereren.
HONORERING
De RvT vergadert tenminste vijfmaal per jaar of zoveel vaker als noodzakelijk is. De leden van de RvT ontvangen voor hun werkzaamheden een jaarlijkse vergoeding van ca. €5000.
PROCEDURE
De 1e ronde selectiegesprekken met de raad van toezicht vinden plaats op maandag 3 februari tussen 14.00 uur en 18.00 uur. Je sollicitatie, motivatiebrief en CV, ontvangen we graag uiterlijk 12 januari 2025. Deze kun je sturen naar MEE Zuid-Limburg t.a.v. Nikkie Thijssen, stafondersteuner personeelszaken, .
#J-18808-Ljbffr
Vacature lid Raad van Toezicht Arbeitgeber: Zorgnetlimburg
Kontaktperson:
Zorgnetlimburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vacature lid Raad van Toezicht
✨Tip Nummer 1
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en visie van MEE Zuid-Limburg. Dit helpt je niet alleen om je motivatie te onderbouwen, maar ook om tijdens gesprekken te laten zien dat je echt betrokken bent bij de organisatie en haar doelstellingen.
✨Tip Nummer 2
Netwerk met huidige of voormalige leden van de Raad van Toezicht of andere betrokkenen bij MEE Zuid-Limburg. Dit kan je waardevolle inzichten geven in de rol en verwachtingen, en je kunt mogelijk aanbevelingen krijgen die je kansen vergroten.
✨Tip Nummer 3
Bereid je voor op de selectiegesprekken door relevante vragen te bedenken over de strategische beslissingen en uitdagingen waar MEE Zuid-Limburg mee te maken heeft. Dit toont aan dat je kritisch meedenkt en een waardevolle aanvulling kunt zijn voor de Raad van Toezicht.
✨Tip Nummer 4
Denk na over je eigen netwerk en hoe dit kan bijdragen aan de doelstellingen van MEE Zuid-Limburg. Wees bereid om te delen hoe jouw achtergrond en connecties de organisatie kunnen versterken, vooral als het gaat om maatschappelijke dienstverlening.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vacature lid Raad van Toezicht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Begrijp de rol: Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de verantwoordelijkheden en taken van een lid van de Raad van Toezicht. Dit helpt je om je motivatiebrief en CV beter af te stemmen op de verwachtingen.
Schrijf een sterke motivatiebrief: In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in deze functie en hoe jouw achtergrond en ervaring aansluiten bij de doelstellingen van MEE Zuid-Limburg. Wees specifiek over je affiniteit met maatschappelijke dienstverlening.
CV opstellen: Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en relevante ervaring en vaardigheden benadrukt die van belang zijn voor de Raad van Toezicht. Vermeld ook eventuele netwerken of verbindingen die je hebt binnen de maatschappelijke sector.
Controleer je documenten: Voordat je je sollicitatie indient, controleer je alle documenten op spelling- en grammaticafouten. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV professioneel zijn opgemaakt en dat ze de juiste informatie bevatten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zorgnetlimburg vorbereitest
✨Ken de organisatie goed
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en visie van MEE Zuid-Limburg. Dit helpt je om tijdens het gesprek te laten zien dat je affiniteit hebt met maatschappelijke dienstverlening en de doelstellingen van de organisatie begrijpt.
✨Bereid je voor op strategische vragen
Aangezien de Raad van Toezicht verantwoordelijk is voor strategische beslissingen, is het belangrijk om na te denken over hoe jij als lid kunt bijdragen aan het adviseren van de bestuurder. Denk na over mogelijke scenario's en hoe je deze zou aanpakken.
✨Toon je netwerk en maatschappelijke binding
Wees voorbereid om te praten over je netwerk en hoe dit kan bijdragen aan de organisatie. Laat zien dat je een brede maatschappelijke binding hebt en dat je in staat bent om verbindingen te leggen die waardevol zijn voor MEE Zuid-Limburg.
✨Wees onafhankelijk en kritisch
Tijdens het interview is het belangrijk om je onafhankelijkheid en kritische houding te tonen. Dit betekent dat je open moet staan voor feedback en constructieve kritiek, maar ook dat je in staat bent om je eigen standpunten duidelijk te verwoorden.
