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ERGO Group AG

Details

  • Standort
    Hamburg, München, Düsseldorf

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  • Gegründet
    1997
  • Industrie
    Versicherungen
  • Anzahl der Mitarbeiter
    mehr als 5.000
  • Unternehmenstyp
    Konzern

Kurzübersicht

ERGO. Grow together.

Es sind die ERGO Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns als Arbeitgeber prägen und das Besondere in den Mittelpunk stellen! Für sie und auch für euch als unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zukunft möchten wir ein Arbeitsumfeld gestalten, welches Vielfalt fördert und ermöglicht individuelle Potential einzubringen.

Wir sind sicher, unser Erfolg als Arbeitgeber entsteht von innen heraus durch die Menschen. Wir möchten kollegial füreinander einstehen und ERGO als einen Ort des Miteinanders erlebbar werden lassen. Unser Ziel ist es eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die uns gemeinsam wachsen lässt.

Was machen wir?

ERGO bietet durch ausgeprägte Innovationskraft und Agilität viele Chancen und ist Treiber beim Thema Digitalisierung. Junge Talente mit digitalem Mindset und Energie, die etwas bewegen wollen, finden bei uns eine ausgewogene Work-Life-Balance, faire Bezahlung, attraktive Benefits und sehr gute Entwicklungschancen sowie Förderprogramme. In unseren unterschiedlichen Unternehmensbereichen sind wir jederzeit gespannt auf neue Talente der verschiedensten Fachrichtungen.

Was macht uns besonders?

Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam arbeiten wir an spannenden Themen und nutzen „the power of togetherness“!

 

Podcast „Pride und Diversity“

Mit Sascha Krausen haben wir in unserem Podcast über sein Engagement in unserem Pride@ergo Netzwerk gesprochen. Er ist Standortsprecher des Netzwerkes in Köln und hat gemeinsam – mit einigen weiteren Kolleginnen und Kollegen – viel für das Netzwerk erreicht. Er berichtet hier auch über seine Erfahrungen mit der umfangreichen Organisation des CSD und der Teilnahme von ERGO in Köln und wie sich die Arbeit im Netzwerk in den letzten Jahren verändert hat.

Podcast „Angebotsmanagement bAV bei ERGO“

Mit Julia Krath haben wir über ihren abwechslungsreichen Karriereweg bei ERGO gesprochen. Sie ist Abteilungsleiterin im Angebotsmanagement der betrieblichen Altersversorgung und hat davor bereits in vielen unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen gesammelt. Nebenberuflich ist sie außerdem auch noch sehr engagiert und beschreibt uns in dem Podcast, wie sie das alles unter einen Hut bekommt.

Welche Stellen bieten wir an?

Ob mitten im Studium oder kurz vor dem Abschluss. Erfahrungen aus der Praxis schärfen bereits im Studium oder in Hinblick auf den Berufseinstieg den Blick und geben wertvolle Impulse. Lasst uns Potentiale gemeinsam nutzen und neue entfalten. Welche Wahl du auch triffst, wir freuen uns dich zu begleiten.

Personalabteilung

Kontakt
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