HR Business Partner| Consultant (gn) (6241)

Das Life Science Karriere Netzwerk

Unser Klient ist ein traditionsreiches Unternehmen, welches seit mehr als 100 Jahren eine führende Rolle bei der Entwicklung von Therapien im Bereich Immunologie, Hämophilie und Gerinnungstherapie spielt. An fünf Produktionsstandorten auf vier Kontinenten produziert unser Klient nahezu ein Fünftel aller für den Weltmarkt auf Plasmabasis hergestellten Arzneimittel. Der größte Produktionsstandort befindet sich in Deutschland, wo mehr als 1.900 Mitarbeitern tätig sind. Insgesamt beschäftigt die Gruppe mehr als 25.000 Mitarbeiter und hat im Jahr 2022 einen Umsatz von mehr als 10 Milliarden US Dollar realisieren können. Nach wie vor werden große Summen vor allem in die Bereiche Forschung und Entwicklung reinvestiert.

Für den Standort Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für eine befristete Vertragslaufzeit von 6 Monaten via Arbeitnehmerüberlassung, mit der Möglichkeit auf Verlängerung, eine/n:

HR Business Consultant (gn)

Marburg | global Pharma | ab 15.12.2024

Ihre Aufgaben:

1. Beratung der Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen, bei kritischen oder komplexen Fällen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
2. Bearbeitung und Beantwortung komplexer arbeitsrechtlicher, individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen
3. Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung und Kontrolle von Entwicklungsplänen sowie korrigierenden Maßnahmen
4. Prüfung und arbeitsrechtliche Bewertung von arbeitsvertraglichen Pflichtverstößen von Mitarbeitern, ggf. unter Einbindung von Fachanwälten
5. Erarbeiten von Handlungsempfehlungen und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen, wie z.B. Abmahnungen und Kündigungen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Führungskräften
6. Ordnungsgemäße Information und Einbindung der Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat)
7. Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht zusammen mit Fachanwalt
8. Beratung der Führungskräfte bei der Gestaltung und Umsetzung von Reorganisationen im definierten Betreuungsbereich und in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
9. Einholen von arbeitsrechtlichen Gutachten
10. Erarbeitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen auf Basis der aktuellen Rechtsprechung zur Sicherstellung der Einhaltung allerbetrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen, ggf. in Zusammenarbeit mit Fachanwälten und dem Vorgesetzten
11. Mitarbeit bei der Beratung der Führungskräfte bei der Ein- und Durchführung von HR-Programmen sowie -Initiativen im definierten Betreuungsbereich, z.B.: Mitarbeiterbeziehungen, Change-Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung, Mitarbeiterengagement, Zielvereinbarungs- und –Beurteilungsprozesse, jährliche Gehalts- und Vergütungsrunden
12. Erarbeitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
13. Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten
14. Leitung von Teilprojekten
15. Beantwortung vom HR Operations Center Anfragen bezüglich HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programme

Ihr Profil:

1. i.d.R. ein abgeschlossenes Studium, z.B. Bachelor of Arts, Fachrichtung Personalmanagement
2. sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse (in mehreren Ländern der EMEA-Region, z. B. Deutschland, England, Schweiz)
3. langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen, insbesondere hinsichtlich Organisationsdesign und -entwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen
4. vertiefte Kenntnisse in globaler Projektarbeit
5. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
6. authentische und sympathische Persönlichkeit sowie ein verbindliches Auftreten

Wir bieten:

1. Moderner Arbeitsplatz
2. Arbeiten in einem internationalen und multikulturellen Umfeld
3. Einstieg in eines der renommiertesten Pharmaunternehmen

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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