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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalverrechnung und gestalte digitale Prozesse für eine zukunftsweisende Abrechnung.
- Arbeitgeber: SKF ist ein globaler Anbieter von Lagern und Lösungen für rotierende Maschinen mit über 40.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalverrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 12. Jänner 2025 online möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Expert Personalverrechnung (m/(w/d)
Sie lieben Herausforderungen? Sie wollen das Unternehmen proaktiv mitgestalten? Sie begeistern sich für das Thema Lohnverrechnung und Digitalisierung? Werden Sie Teil unseres People Experience Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Senior Expert Personalverrechnung (m/w/d)
Als Teil des People Experience Teams begeistern Sie sich für Menschen ebenso wie für Zahlen. Dies ist Ihre Gelegenheit, sich einzubringen und etwas zu bewegen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der effizienten Gestaltung der Prozesse und der Digitalisierung, um eine zukunftsweisende Personalverrechnung zu schaffen.
- Fachlich verantworten Sie die gesamte Personalverrechnung sowie die Einhaltung aller Anforderungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Personalverrechnungsthemen wie Monats- und Jahresabschluss, Rückstellungen, Entsendungen, Personalkennzahlen, Abgabenprüfungen, etc.
- Als fachlicher Lead schaffen Sie die Rahmenbedingungen für Ihr Team, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
- Sie stellen den Informationsfluss sicher und arbeiten aktiv in der Abrechnung mit.
- Durch Ihre digitale Affinität setzen Sie neue Standards in der Gestaltung der Prozesse und des Wissensmanagements in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie werden regelmäßig in Sonderprojekte in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung eingebunden, bei denen Sie auf Konzernebene interdisziplinär zusammenarbeiten und eine erfolgreiche Umsetzung sicherstellen.
Die Anforderungen an die Position umfassen:
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrungen in der Abwicklung von Auslandsentsendungen von Vorteil.
- Offenheit für neue Ansätze und Freude an der Digitalisierung von Arbeitsabläufen.
- Fähigkeit, Projekte und Aufgaben zu priorisieren und realistische Zeitpläne zu erstellen.
- Positives Mindset, lösungsorientierte Herangehensweise, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Betriebsrestaurant, Homeoffice-Möglichkeiten und ein qualifikations- und leistungsorientiertes Gehalt.
Bei SKF setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein und sind davon überzeugt, dass Vielfalt der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg ist. Wir schätzen Ihre einzigartigen Erfahrungen, Fähigkeiten und das Potenzial, das Sie mitbringen. Come as you are – just be yourself. #weareSKF
Eine Beschäftigung erfolgt über unseren Arbeitskräfteüberlassungspartner TTI Austria.
Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung bis 12. Jänner 2025 über nachfolgenden Link:
#J-18808-Ljbffr
Senior Expert Personalverrechnung (m/(w/d) Arbeitgeber: Gruppo SKF
Kontaktperson:
Gruppo SKF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Expert Personalverrechnung (m/(w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Übe Fachbegriffe und relevante Themen auf Englisch, um im Gespräch sicher aufzutreten und deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert Personalverrechnung (m/(w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Expert Personalverrechnung gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Digitalisierungskompetenz betonen: Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du deine digitale Affinität und Erfahrungen mit digitalen Prozessen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung klar herausstellen. Nenne spezifische Tools oder Software, die du verwendet hast.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige in deinem Anschreiben deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Teile mit, warum du dich für die Rolle interessierst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Ein positives Mindset und eine lösungsorientierte Herangehensweise sind hier besonders wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gruppo SKF vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine zentrale Rolle in der Personalverrechnung spielt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Zeige dein fundiertes Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
Die Digitalisierung von Arbeitsabläufen ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast oder welche neuen Standards du setzen möchtest.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Als fachlicher Lead ist es wichtig, dass du den Informationsfluss sicherstellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, um dein souveränes Auftreten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Falls du Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Schaffung eines effizienten Arbeitsumfelds zu demonstrieren.
