Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Fielmann ist ein starkes Team, das sich gemeinsam weiterentwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem familiären und digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online – nachhaltig und zeitsparend!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.
Wir geben alles – deine Vorteile:
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
- Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits (z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing)
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön
- Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld
- Krisensichere Branche
Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben:
- Setze die Fielmann-Philosophie in deinem Arbeitsalltag um
- Sei Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Berate und betreue Mitarbeitende entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus – von Eintritt bis Austritt
- Unterstütze Mitarbeitende bei Herausforderungen am Arbeitsplatz
- Begleite und setze organisatorische Veränderungsprozesse gemeinsam mit den People Business Partnern um
- Übernehme die Umsetzung von Personalmaßnahmen inklusive der zugehörigen Administration in deinem Betreuungsbereich
- Kooperiere mit dem Betriebsrat und pflege Daten in Personalsystemen wie Workday
- Entwickle Personalprozesse weiter und wirke aktiv an Personalprojekten mit
Du begeisterst uns – dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachwirtin oder -fachwirt oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Datenschutz
- Sicherer Umgang mit MS Office und Workday
- Freude an der Beratung von Mitarbeitenden und souveränes Auftreten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit, Offenheit, Empathie und Kommunikationsstärke
- Fortbildungsbereitschaft
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung! Dein Ansprechpartner im Recruiting ist Julian Mertens.
#J-18808-Ljbffr
Senior People Advisor (w/m/d) Weidestraße 118 a, 22083 Hamburg Germany Arbeitgeber: FIELMANN VENTURES GMBH
Kontaktperson:
FIELMANN VENTURES GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People Advisor (w/m/d) Weidestraße 118 a, 22083 Hamburg Germany
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Fielmann-Philosophie und die Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deinem Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Mitarbeitenden und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Fragen und Anliegen der Interviewer eingehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann beispielsweise die Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Fielmann Akademie betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People Advisor (w/m/d) Weidestraße 118 a, 22083 Hamburg Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Informiere dich über Fielmann und die Unternehmenskultur. Verstehe die Fielmann-Philosophie und wie sie in den Arbeitsalltag integriert wird.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und Berufserfahrung sowie Gehaltsvorstellungen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Senior People Advisor unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von Fielmann ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIELMANN VENTURES GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Fielmann-Philosophie
Mach dich mit der Fielmann-Philosophie vertraut und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite dich auf personalrelevante Fragen vor
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, solltest du dich auf typische Fragen im Personalwesen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Fielmann legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Betriebsrats, verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Fortbildungsbereitschaft hervor
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden.
