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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die rechte Hand der Gründer:innen und unterstütze bei strategischen und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: intalento hilft Unternehmen, Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten einfach einzustellen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke in ein dynamisches Corporate Venture und übernehme Verantwortung für eigene Projekte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und trage zur Lösung des Fachkräftemangels bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und Interesse an Marketing, Business und Technologie sind gefragt.
- Andere Informationen: Präsenz in Freiburg ist erforderlich, da das Team sich dreimal pro Woche vor Ort trifft.
Das Team trifft sich ca. dreimal pro Woche vor Ort in Freiburg – es ist wichtig, dass du diese Präsenz ebenfalls gewährleisten kannst.
Über intalento: mit intalento helfen wir Unternehmen dabei, den Fachkräftemangel zu bewältigen, indem wir das Einstellen von Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten vereinfachen. Mit der intalento-Plattform automatisieren wir die komplexen und bürokratischen Visa- und Einreiseprozesse. Wir geben unseren Kund:innen Sicherheit und Transparenz, während wir ihnen Zeit, Kosten und Nerven sparen. Unsere Mission ist es, dass Unternehmen Fachkräfte aus nicht-EU Staaten genauso einfach einstellen können wie Fachkräfte aus Deutschland.
In deinemPraktikum als Founders Associate (d/m/w) bist du die rechte Hand der beiden Gründer:innen, Olivia & Pascal, und spielst eine zentrale Rolle im Wachstum von intalento. Du übernimmst eine Vielzahl strategischer und operativer Aufgaben, um sicherzustellen, dass unser Produkt, unser Team und unsere Vision sich erfolgreich weiterentwickeln. Du wirst in alle zentralen Bereiche des Unternehmens involviert sein, von strategischer Planung bis hin zur Optimierung operativer Prozesse.
Das erwartet dich:
- Du arbeitest eng mit den beiden Gründer:innen Olivia & Pascal zusammen und gewinnst wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und das Wachstum eines Corporate Ventures.
- Du wirst in alle wichtigen Projekte eingebunden und unterstützt bei der Konzeptionierung, Planung und Implementierung. Zudem hast du die Möglichkeit für eigene Projekte die volle Verantwortung zu übernehmen.
- In unserem dynamischen Umfeld sammelst du vielfältige Erfahrungen und übernimmst Verantwortung in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Business und Technologie. Beispielhafte Tätigkeiten umfassen:
- Organisation und Teilnahme an Messen, Events und Webinaren.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbern zur strategischen Weiterentwicklung.
- Durchführung von Recherchen und Datenanalysen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.
- Planung, Erstellung und Umsetzung von Marketing- und Social-Media-Kampagnen.
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um nachhaltige Partnerschaften zu fördern.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Roadmap sowie der Produktstrategie.
- Du hilfst dabei, unser Unternehmen auf strategischer Ebene weiterzuentwickeln, indem du neue Ideen und deine eigene Perspektive einbringst.
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Praktikant:in als Founders Associate (d/m/w) Arbeitgeber: Orbanism / Leander Wattig
Kontaktperson:
Orbanism / Leander Wattig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in als Founders Associate (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Startup-Szene oder im Bereich Human Resources tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei intalento aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Fachkräftemangel und Visa-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und bringe eigene Ideen zur Lösung dieser Probleme ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in den Bereichen Marketing und Datenanalyse zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen! Intalento sucht nach jemandem, der proaktiv ist und eigene Projekte leiten kann. Überlege dir im Vorfeld, welche Ideen du einbringen könntest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in als Founders Associate (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über intalento und die Haufe Group. Verstehe ihre Mission, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in strategischer Planung, Marketing und Datenanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als Founders Associate arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Zielen von intalento übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orbanism / Leander Wattig vorbereitest
✨Sei bereit für strategische Fragen
Da du eng mit den Gründern zusammenarbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zur strategischen Planung und operativen Optimierung vorbereiten. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In diesem Praktikum wirst du viel im Team arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Informiere dich über intalento und den Markt
Mach dich mit der intalento-Plattform und den Herausforderungen des Fachkräftemangels vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zu den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen und die Rolle gut zu dir passen.
