Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für VWL, insb. Mikroökonomie

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Kennziffer 1702Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschafts wissenschaft zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*nwissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für VWL, insb. MikroökonomieTeilzeit (75 % (mit der Option einer Aufstockung auf 100 %))befristet (drei Jahre (mit ggf. Verlängerungsoption))in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens begleitenden und lebens langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien möglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach bezogener und fach übergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.Am Lehrstuhl wird u. a. mithilfe spieltheoretischer Methoden zu klima ökonomischen Frage stellungen geforscht, bspw. Klima kooperations-Spiele und CO2-Bepreisung. Zudem ist der Lehrstuhl an dem DFG-geförderten Projekt »Timing-Spiele: Theorie und Anwendungen« (Continuous Time Games) beteiligt. Ein Mitwirken in allen Schwer punkten inklusive theore tischer und angewandter Forschung und Experimente ist möglich. Für weitere Themen bereiche sind wir offen.Ihre Aufgaben:Sie wirken bei Forschungs vorhaben des Lehrstuhls mit.Sie wirken bei der Erstellung und Über arbeitung von Fern studien material und Einsende aufgaben mit.Sie beteiligen sich bei der Durch führung von Fernstudien kursen und Präsenz veranstaltungen (Seminaren / Praktika).Seminar-, Bachelor- und Master arbeiten werden von Ihnen unter stützend betreut.Ihr Profil:Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit einem Master abschluss, die eine Promotion im Bereich VWL anstreben, oder an promovierte Personen (oder solche, die kurz davor sind), die eine Postdoc- oder Habili tations stelle suchen.Vorausgesetzt werden ausreichende Vorkenntnisse sowie Interesse an Forschung und Lehre in mindestens einem der folgenden Bereiche: Spieltheorie, Umwelt- / Klimaökonomik, Mikro ökonomik.Wünschenswert sind Erfahrungen in Forschung und Lehre.Unser Angebot:Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur HabilitationEine Stelle zur eigenen wissenschaft lichen Quali fizierung mit einer Vertrags laufzeit von bis zu drei Jahren; eine Weiter beschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifi zierungs ziels oder zur weiteren wissen schaft lichen Qualifikation ist möglichDie Mitarbeit an spannenden Aufgaben in Forschung und LehreDie Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauenHomeoffice-Möglichkeit, sodass Sie maximale Freiheit bei der Wahl Ihres Wohnorts haben, mit gelegent licher Anwesen heit in HagenZahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betrieb liche Alters vorsorge (VBL) im Angestellten verhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisen zeiten sicherer ArbeitsplatzUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kinder notfall betreuung)Auskunft erteilt:Herr Univ.-Prof. Dr. Robert SchmidtTel.: 02331 987-4462E-Mail:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.01.2025 über unser Bewerbungs portal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personal politik:Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter gleichstellung und Chancen gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungs gesetz bevorzugt berück sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer behinderung oder ihnen gleich gestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berück sichtigt werden.

FernUniversität in HagenReferat Organisations- und Personal entwicklungUniversitätsstraße 4758097 Hagen

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