Werkstudent (m/w/d) Talentmanagement, Diversity & Inclusion, befristet bis 30.09.2025

Werkstudent (m/w/d) Talentmanagement, Diversity & Inclusion

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich People & Culture! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

1. Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
2. Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
3. Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause – dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!

• Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges mit Ausrichtung/Zielrichtung HR/P&C (People & Culture) und/oder Erwachsenenpädagogik
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation, Employer Branding, Diversity und/oder Talent Management
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Kreativität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (C1)

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des Bereichs Talentmanagement, Inclusion & Diversity und Employer Branding im Tagesgeschäft
• Planung und Vorbereitung von Karriere-Events und Eventteilnahme
• Gestaltung von Aktivitäten, um interne und externe Talente für CCEP zu gewinnen und zu halten
• Erstellung von Präsentationen, Reportings und Benchmarks über alle unsere Themen inkl. Führung und Kultur für CCEP DE

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