Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the Store Manager in exceeding customer expectations and managing daily operations.
- Arbeitgeber: Join a leading brand known for high-quality kitchen appliances and exceptional customer service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30% employee discount, 6 weeks vacation, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values your ideas and fosters a fun work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant retail experience, strong communication skills, and fluent German required.
- Andere Informationen: Apply easily online without a cover letter; our team is excited to meet you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte
Unsere Traditionsmarken Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie die Premiummarke WMF bilden ein umfassendes Spektrum hochwertiger und innovativer Haushaltsgeräte, Kochgeschirr und Metallwaren. Sie stehen für eine exzellente Qualität, die von der Vorbereitung über das Kochen bis zum Essen und Trinken jeden Moment zu einem besonderen Moment macht. Wir sorgen dafür, dass auch das Einkaufserlebnis für Kunden unserer Consumer-Produkte diesem hohen Standard entspricht. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Groupe SEB WMF Consumer GmbH steuert die SEB WMF Retail GmbH das Direktkundengeschäft und stellt dort die besondere Qualität der Service- und Beratungsleistungen sicher. Wir verantworten dabei sowohl alle WMF-Filialen als auch die Home & Cook-Stores im gesamten DACH-Markt.
Das erwartet Sie
Als stellvertretende Filialleitung unseres Stores unterstützen Sie Ihr Team und den Store Manager, um die Erwartungen unserer Kund*innen zu übertreffen. In Ihrer Rolle tragen Sie durch Begeisterungsfähigkeit und Engagement maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
- Umfassende Beratung und Betreuung unserer Kund*innen im Store
- Unterstützung bei der Personalplanung
- Kennzahlengeleitete Steuerung und Weiterentwicklung des Stores
- Gestaltung und Lancierung von Visual-Merchandising-Kampagnen
Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein
- Relevante Erfahrung im Facheinzelhandel
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und prioritätengesteuertes Handeln
- Kontaktfreude, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Fließende Deutschkenntnisse
- Überzeugende Begeisterung für unsere Produkte
Das bieten wir Ihnen
- Finanzielle Vorteile durch attraktive Prämien und 30% Personalrabatt
- Erholsame Auszeit(en) durch 6 Wochen Urlaub
- Berufliche Perspektiven durch umfassende Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Raum für eigene Ideen und Spaß an der Arbeit in einem familiären, wertschätzenden Team
Werden Sie Teil unserer beliebten Marken und bewerben Sie sich ganz einfach (auch ohne Anschreiben) über unser Online-Bewerbungssystem. Das Verkaufsteam vor Ort freut sich auf Sie!
Im Rahmen der Rekrutierung unserer Mitarbeiter (m/w/d) in den Stores werden wir durch unseren Kooperationspartner DIS AG unterstützt.#J-18808-Ljbffr
Assistant Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Konstanz Arbeitgeber: WMF
Kontaktperson:
WMF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Konstanz
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von WMF und den anderen Marken. Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends in der Haushaltsgerätebranche, um im Gespräch mit dem Store Manager und dem Team zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um während des Vorstellungsgesprächs Beispiele für deine Erfahrungen im Einzelhandel zu teilen. Zeige, wie du Kunden begeistert und ihre Erwartungen übertroffen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Personalplanung und Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Rolle des stellvertretenden Filialleiters umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen für Visual-Merchandising-Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, die das Einkaufserlebnis der Kunden verbessern könnten und zeige, dass du ein Gespür für ansprechende Präsentationen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Konstanz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Marken und Produkte, die das Unternehmen vertreibt. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und die Qualität der Produkte verstehst und schätzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und wie diese dich auf die Rolle des stellvertretenden Filialleiters vorbereiten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine Begeisterung: Lass deine Leidenschaft für die Produkte und den Kundenservice in deiner Bewerbung durchscheinen. Erkläre, warum du gerne Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Kundenerfahrung beitragen kannst.
Nutze das Online-Bewerbungssystem: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Bewerbungssystem ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt sind, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WMF vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Produkte
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Marken und Produkte von WMF zu zeigen. Überlege dir, welche Produkte du besonders magst und warum, um deine Überzeugungskraft im Gespräch zu unterstreichen.
✨Hebe deine Erfahrungen im Einzelhandel hervor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Facheinzelhandel zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut und das Team unterstützt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
✨Fragen zur Personalplanung und Kennzahlensteuerung
Informiere dich über die Grundlagen der Personalplanung und wie Kennzahlen im Einzelhandel verwendet werden. Stelle gezielte Fragen dazu, um dein Interesse an der Rolle und dein Verständnis für die Herausforderungen im Store-Management zu zeigen.
