Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Native Advertising und Lead-Generation-Produkte für unsere B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Deutscher Fachverlag ist ein modernes Medienunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein tolles Team in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Medien und erste Erfahrung im Produktmanagement.
- Andere Informationen: Verantwortung für die Umsetzung von Ideen bis zur finalen Implementierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads .
“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” – Sven Wirth , Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions & Products
Darum geht es
- Entwicklung digitaler Native Advertising und Lead-Generation-Produkten, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind und sie bei ihrer B2B Kommunikation unterstützen
- Verantwortung für die Verbesserung, Neuentwicklung und Standardisierung aller Content- und Leadprodukte zur Umsetzung unserer Native Advertising-Strategie
- Realisierung der Produkte von der Idee bis zur finalen Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT und anderen relevanten Abteilungen sowie Stakeholdern, wie der Digitalen Medienentwicklung, den Redaktionen und den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Kunden und Fachbereiche bei Fragen zu den Formaten und Lösungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftschancen
- Optimierung der internen Prozesse und Entwicklung von neuen Dienstleistungen und Services
- Unterstützung der Salesteams bei der Präsentation und Vermarktung der Produkte sowie der Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Produktmanagement für Digital Ads, im Management mehrerer Projekte oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise bei einem Vermarkter
- Tiefgreifendes Verständnis von Native Advertising, Werbetechnologien, Content Marketing und Lead-Vermarktung
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse sowie Kreativität und Innovationsgeist.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit vermarktungsrelevanten Kennzahlen und Wissen, wie man diese optimiert
Deine Vorteile
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit
- Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
Mehr wissen, besser entscheiden.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads Arbeitgeber: dfv Mediengruppe
Kontaktperson:
dfv Mediengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Produktmanagement oder digitale Werbung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Native Advertising und Lead-Generation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um die Produkte zu verbessern.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Markttrends analysiert und darauf reagiert hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst als Ansprechpartner für Kunden und Fachbereiche fungieren, also übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen widerspiegelt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und deine Kenntnisse im Bereich Native Advertising dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Markttrends analysiert und neue Geschäftschancen identifiziert hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und deinem Verständnis von Native Advertising und digitalen Werbetechnologien gestellt werden könnten. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dfv Mediengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Native Advertising und Werbetechnologien hast, indem du konkrete Beispiele aus der Branche nennst.
✨Bereite konkrete Ideen vor
Überlege dir innovative Ansätze für die Entwicklung von Native Advertising und Lead-Generation-Produkten. Sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen und der Identifikation neuer Geschäftschancen zu sprechen. Zeige, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Produkte zu optimieren oder neue Dienstleistungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, als Ansprechpartner für Kunden und Fachbereiche zu agieren und wie du zur Umsetzung von Go-to-Market-Strategien beigetragen hast.
