Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Datenschutzfragen und koordiniere datenschutzrechtliche Anfragen.
- Arbeitgeber: Hays ist eine führende Personalberatung im juristischen Bereich mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im spannenden Bereich Datenschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und fundierte Kenntnisse im Datenschutz.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; IT-Sicherheitskenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Beratung der deutschen Gesellschaften bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen, Koordination und datenschutzrechtliche Begleitung von datenschutzrelevanten Anfragen aus Fachbereichen/-abteilungen und rechtliche Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen.
- Unterstützung bei der internen Dokumentation von Verarbeitungstätigkeiten und Bewertung der Verarbeitung bzw. Prüfung eingesetzter Dienstleister:innen und etwaiger Datenschutzverträge.
- Koordination sowie Klärung der rechtlichen Fragestellungen für das Thema Datenschutz mit dem Konzerndatenschutz bzw. internen Rechtsabteilung.
- Durchführung von Mitarbeitersensibilisierungen und Schulungen bzw. von Datenschutzaudits.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium.
- Profundes Wissen im Bereich Datenschutz sowie einschlägige Berufserfahrung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit Verhandlungsgeschick.
- Kenntnisse in IT-Sicherheit sowie praktische Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
- Flexibles, hybrides Arbeiten und Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und krisensicherer Arbeitsplatz.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeitervorteile & Rabatte.
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
#J-18808-Ljbffr
Datenschutzkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Datenschutzkoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Datenschutzbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu vertiefen und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe datenschutzrechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich rechtliche Fragestellungen geklärt oder Lösungen gefunden hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Datenschutzkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. das abgeschlossene rechtswissenschaftliche Studium und das profunde Wissen im Bereich Datenschutz. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung im Datenschutz sowie deine Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientierte Arbeitsweise. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Datenschutzkoordinators interessierst und wie deine Kenntnisse in IT-Sicherheit und Projektmanagement von Vorteil sein können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf datenschutzrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Datenschutz hat, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Datenschutzgesetzen und -richtlinien auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, sowohl mit internen Abteilungen als auch mit externen Partnern effektiv zu kommunizieren.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Da Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte in Bezug auf Datenschutzverträge oder die Koordination von Anfragen aus verschiedenen Fachbereichen sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
