Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie den gesamten Recruitingprozess und optimieren Sie innovative Wege im Recruiting.
- Arbeitgeber: Arbeiten Sie in einem renommierten Energieunternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie ein attraktives Gehalt, Homeoffice-Budget und übertariflichen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere aktiv und erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten durch vielseitige Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig; Spaß am Netzwerken wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Sichern Sie sich ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt in Vollzeit auf Basis einer 37-Stundenwoche
- Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand
- Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind
- Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
- Nehmen Sie an vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten teil, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
Ihr Einsatz
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess in unterschiedlichen technischen sowie kaufmännischen Bereichen
- Das umfasst die Abwicklung von der Ausschreibung über Einladungen der Kandidaten bis hin zum Vertragsangebot
- Active Sourcing über Social Media, Communities und Recruiting Events etc. sowie die Weiterentwicklung der eigenen Skills
- Sie beraten Führungskräfte bei der Erstellung attraktiver Anforderungsprofile und der Planung von Recruitingstrategien
- Suchen nach Möglichkeiten, den Recruitingprozess zu optimieren und innovative Wege im Recruiting zu beschreiten
- Aufrechterhaltung einer wertschätzenden und transparenten Kommunikation ist Ihnen wichtig für eine optimale Candidate Experience
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen bereits erfolgreiche Erfahrungen im Bereich Recruiting- und Sourcing mit
- Kenntnisse mit sozialen Suchkanälen, vor allem LinkedIn sowie Spaß am Netzwerken
- Kundenorientierung und die Freude an der Beratung von Bewerbern und Führungskräften zeichnen Sie aus
- Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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Active Sourcer (m/w/d) Arbeitgeber: STAFFXPERTS GmbH
Kontaktperson:
STAFFXPERTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Active Sourcer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kandidaten zu finden. Suche nach Gruppen und Communities, die sich auf Recruiting und Active Sourcing konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Recruiting-Events und Messen, um direkt mit Talenten in Kontakt zu treten. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um dein persönliches Netzwerk auszubauen und die neuesten Trends im Recruiting kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Recruiting und Personalwesen auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder folge Experten auf Social Media, um innovative Ansätze für den Recruitingprozess zu entdecken.
✨Tip Nummer 4
Achte darauf, eine wertschätzende Kommunikation mit Kandidaten zu pflegen. Eine transparente und respektvolle Interaktion verbessert nicht nur die Candidate Experience, sondern kann auch dazu führen, dass du als Recruiter positiv wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Active Sourcer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Energieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Active Sourcer zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Sourcing sowie deine Kenntnisse in sozialen Netzwerken wie LinkedIn.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung des Recruitingprozesses beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAFFXPERTS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Stelle sicher, dass du den gesamten Recruitingprozess verstehst, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Active Sourcing und in der Kommunikation mit Kandidaten einbringen kannst.
✨Kenntnisse über soziale Suchkanäle
Sei bereit, deine Kenntnisse über Plattformen wie LinkedIn zu demonstrieren. Zeige, wie du diese Kanäle effektiv nutzen kannst, um Talente zu finden und anzusprechen.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, sowohl Bewerber als auch Führungskräfte zu beraten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du eine positive Candidate Experience geschaffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone die Bedeutung einer wertschätzenden und transparenten Kommunikation. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dies in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast.