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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the Services department and drive its development with your innovative ideas.
- Arbeitgeber: Join a passionate team in the aerial work platform industry since 1979.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, six weeks of vacation, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment where your expertise and ideas truly matter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical education with leadership experience; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Position available due to retirement; collaborate directly with the CEO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Leiter/in Services 80-100% / Mitglied der GeschäftsleitungHubarbeitsbühnen sind unsere Leidenschaft – und das seit 1979! Unser Sortiment von über 1’500 Maschinen reicht von kleinen Scheren- bis zu LKW-Bühnen mit Arbeitshöhen von mehr als 50 Metern. Mit Höchstleistungen in allen Bereichen setzen wir Massstäbe in der Branche und sichern unseren zukünftigen Erfolg.Am Hauptsitz in Affoltern am Albis suchen wir infolge der anstehenden Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers per Sommer / Herbst 2025 eine UPsolut führungserfahrene und technisch versierte Persönlichkeit alsLeiter/in Services 80-100% / Mitglied der GeschäftsleitungBringen Sie den Bereich Services auf das nächste Level? Übernehmen Sie gerne Verantwortung für fachliche, personelle und finanzielle Ziele? Sind Sie voller Tatendrang und möchten unseren Bereich Services weiterentwickeln? Heben wir gemeinsam UP? Alle Ihre Ideen können Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten, dem Geschäftsführer, umsetzen.Ihr AufgabengebietGesamtverantwortung für den Bereich Services (4 Werkstätten, Servicetechnik, Ersatzteillager und Support)Mitarbeiterschulung und -entwicklung in fachlicher wie auch persönlicher HinsichtWeiterentwicklung und Optimierung unseres ServicesDefinition einer langfristigen Vision unseres Services inkl. Massnahmen zur ZielerreichungPlanung der Werkstattauslastung in enger Zusammenarbeit mit den BetriebsleiternTechnische Ausbildung mit Erfahrung in den Bereichen Steuerung, Elektronik, Hydraulik und MechanikBetriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ähnlich zwingendLangjährige, fundierte FührungserfahrungKommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeitern auf allen StufenSicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen und Führerausweis der Kategorie BWas Sie erwartet:Freuen Sie sich auf ein spannendes und dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse und Ideen aktiv einbringen können. Wir bieten Ihnen viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus erwarten Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, sechs Wochen Ferien und einer modernen Infrastruktur.Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:Aurelia Habermacher | Leiterin Personal | | +41 44 763 40 67 #J-18808-Ljbffr
Leiter/in Services 80-100% / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Verbandvsaa
Kontaktperson:
Verbandvsaa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Services 80-100% / Mitglied der Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Services und Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Services hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Teile deine Leidenschaft für Hubarbeitsbühnen und erläutere, wie du diese Begeisterung in die Weiterentwicklung des Services einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Services 80-100% / Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Dies wird dir helfen, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter/in Services wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse in den Bereichen Steuerung, Elektronik, Hydraulik und Mechanik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung und -schulung ein und erläutere, wie du den Bereich Services weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbandvsaa vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung und Erfahrung in Steuerung, Elektronik, Hydraulik und Mechanik erfordert, sollten Sie sich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert langjährige Führungserfahrung. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Teams erfolgreich geleitet, geschult und entwickelt haben. Zeigen Sie, wie Sie Mitarbeiter motiviert und zur Zielerreichung beigetragen haben.
✨Vision für den Servicebereich entwickeln
Überlegen Sie sich eine langfristige Vision für den Bereich Services und welche Maßnahmen Sie ergreifen würden, um diese Vision zu erreichen. Seien Sie bereit, Ihre Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie Sie diese umsetzen möchten.
✨Kommunikation auf Augenhöhe betonen
Da Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist, sollten Sie Beispiele dafür parat haben, wie Sie erfolgreich mit Mitarbeitern auf verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert haben. Dies zeigt Ihre Fähigkeit, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
