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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, sorge für frische Produkte und kümmere dich um die Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf regionale Lebensmittel und einem familiären Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Zugang zu exklusiven Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und nutze deine Chance auf berufliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamplayer-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte mit einer gründlichen Einarbeitung und profitiere von Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!
Das bieten wir dir:
- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbrett: Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
Das werden deine Aufgaben sein:
- Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
- Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das „Wir-Gefühl“ im Markt.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt direkt hier.
#J-18808-Ljbffr
Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion - Rostock - Lütten Klein Arbeitgeber: Salling Group A/S
Kontaktperson:
Salling Group A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion - Rostock - Lütten Klein
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und regionale Produkte in deinem Gespräch. Sprich über deine Erfahrungen im Einzelhandel und wie du die Zufriedenheit der Kunden priorisierst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ein Team unterstützt und motiviert hast. Dein positives Mindset und Teamgeist sind entscheidend für diese Rolle.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen einzubringen, die den Markt verbessern könnten. Zeige, dass du über den Tellerrand hinausdenken kannst und bereit bist, frische Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion - Rostock - Lütten Klein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Bedeutung von regionalen Produkten und wie sie in der Unternehmenskultur verankert sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Schichtleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Handel und Lebensmittel ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salling Group A/S vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für regionale Produkte und den Handel zu sprechen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zu Lebensmitteln verdeutlichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du das 'Wir-Gefühl' förderst und dein Team unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Wenn du Erfahrung in der Führung eines Teams hast, teile konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen und das Tagesgeschäft zu koordinieren.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
