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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize SAP user and authorization management.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the public sector with around 1,200 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options with opportunities for remote work.
- Warum dieser Job: Be a key player in enhancing SAP systems while supporting audits and user management.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in relevant field; extensive SAP knowledge required, especially in user management.
- Andere Informationen: Fluency in a second official language and good English skills are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bern / Home-OfficeBranche: Öffentlicher SektorMitarbeiter: Ca. 1’200Dein Aufgabengebiet:Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung des SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagements.Analyse, Bewertung und Implementierung von Änderungen im Bereich Benutzer- und Berechtigungsmanagement für alle derzeitigen und zukünftigen SAP-Applikationen im Einsatz.Sicherstellung des 2nd- und 3rd-Level Supports bei SAP-Berechtigungsproblemen.Begleitung und Unterstützung bei monatlichen IKS-Aufgaben und dem jährlichen Audit bezüglich des SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagements.Hauptansprechpartner für fachliche Fragen seitens der Anwendungsbereiche und relevanter übergeordneter Gremien im Bereich SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement.Dein Profil:Abschluss an einer Fach- oder Hochschule oder eine äquivalente Ausbildung.Umfassendes Wissen über die Standardsoftware SAP; vertiefte Kenntnisse im Benutzer- und Berechtigungsmanagement von SAP-Systemen und -Anwendungen (SAP ECC, S/4, Fiori Launchpad, GRC und HANA DB) sowie Erfahrung mit den Berechtigungstools der SUIM-Suite.Langjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Benutzer- und Berechtigungslösungen sowie in der Leitung und Durchführung von technischen SAP-Projekten, idealerweise im Bereich SAP-Berechtigungen.Ziel- und ergebnisorientiert, geschickt in Verhandlungen, eigenverantwortlich, belastbar, kundenorientiert und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachwissens.Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse.Bei Fragen oder Unklarheiten kannst du uns jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter! #J-18808-Ljbffr
SAP Spezialist Berechtigungen (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Kontaktperson:
FFI Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Spezialist Berechtigungen (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Best Practices kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrung mit SAP ECC, S/4, Fiori Launchpad und GRC beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Hauptansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Spezialist Berechtigungen (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Spezialist Berechtigungen gefordert werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung im Bereich SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie deine Kenntnisse in den relevanten SAP-Systemen und -Anwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagements beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und vollständig sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben und andere relevante Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Unstimmigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Berechtigungen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für das Benutzer- und Berechtigungsmanagement in SAP hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den verschiedenen SAP-Anwendungen wie ECC, S/4, Fiori Launchpad und GRC zu beantworten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP-Berechtigungen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den IKS-Aufgaben
Informiere dich über die internen Kontrollsysteme (IKS) und bereite Fragen dazu vor. Dies zeigt dein Interesse an den monatlichen Aufgaben und dem jährlichen Audit, was für die Rolle von Bedeutung ist.
