Responsable développement des affaires Vie Individuelle pour la Romandie & le Tessin 80-100%

Lieu de travail : Genève ou LausanneEn tant que responsable du développement des affaires Vie Individuelle des agences générales (Performance Manager), tu seras amené-e à développer des stratégies et des mesures pour améliorer la performance, à fournir un accompagnement actif sur le terrain, à assurer le suivi des mesures et à optimiser les processus existants.Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !Là où tu entres en actionActivation et habilitation pour améliorer la performance d’un segment / d’une branche d’activité :Suivi continu de l’atteinte des objectifs et de la performance des agences généralesDéduction, priorisation et lancement de mesures conjointement avec toutes les unités de support de venteAccompagnement actif sur le terrain et réalisation de packs de performance avec des employé-e-s du service externe sélectionné-e-sÉtablissement de structures de support de vente durables et transversales :Coordination des activités de vente et partage des „Best Practices“ dans le canal des agences généralesMise en place de structures de support de vente en collaboration avec les agences généralesGarantie des standards de qualitéCe que tu apportesCompétences :Connaissances approfondies en assurance avec une spécialisation dans le domaine de la prévoyanceCompétences étendues en matière de vente et d’expertise dans le domaine de la prévoyanceMaîtrise du français et bonnes connaissances d’une deuxième langue nationaleAisance relationnelle et compétences en leadershipVolonté et capacité d’inspirer et de motiver les autresCompétences conceptuelles et expérience en gestion de projet souhaitéesAptitude à collaborer avec divers intervenants dans le canal des agences ainsi qu’au siègeExpérience professionnelle :Plusieurs années d’expérience dans le secteur de l’assuranceRéussite et bilan qualitatif dans le canal des agences en tant que responsable des ventes ou conseiller-ères de premier plan.Formation et éducation :Diplôme supérieur (en sciences économiques, psychologie, développement personnel et organisationnel ou équivalent)Formation achevée en tant qu’intermédiaire d’assurance (AFA)Pourquoi tu nous rejoinsPour nous, la promesse «Let’s care for tomorrow» signifie également que nous créons un environnement de travail flexible qui tient compte de l’individualité de nos collaborateurs et collaboratrices: avec la possibilité de partager le travail, avec 8 semaines de congé paternité et 16 de congé maternité, la possibilité d’acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, des formations continues et d’autres avantages. Tu trouveras de plus amples informations sous Allianz CareersAs-tu des questions sur le poste?Nathalie SteffenTalent Sourcing & Recruiting ManagerÀ propos d’AllianzComptant parmi les plus grands prestataires d’assurances et de services financiers à l’échelle mondiale, nous attachons une importance particulière à l’avenir de nos collaborateurs. Ensemble, nous créons un environnement où chacun et chacune se sent capable de découvrir de nouveaux horizons, de grandir sur le plan aussi bien personnel que professionnel et de façonner l’avenir pour nos clientes et clients. Notre diversité est notre force et notre spécificité. Elle nous permet d’être innovant et d’envisager les problèmes de différents points de vue. C’est pourquoi nous misons tout particulièrement sur l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous nous réjouissons d’accueillir de nouveaux collègues qui incarnent nos valeurs et sont ouverts à de nouveaux défis. #J-18808-Ljbffr