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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Entwicklungslabor und führe ein Team von zwei Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Agiles Unternehmen im chemisch-technischen Bereich mit Fokus auf innovative Produktentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 26.5 Tage Ferien, gratis Parkplatz, Halbtax-Abonnement und weitere Freizeit- und Kulturangebote.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen, persönliches Wachstum und ein tolles Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Chemiker/-in oder Chemielaborant/-in mit mindestens 5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Leitung des Entwicklungslabors (chemisch-technischer Bereich) übernehmen sie mit Leidenschaft die personelle sowie fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden
- Die Entwicklung von chemisch-technischen Produkten bereitet ihnen Freude, darunter fallen u.a. Rohstoffrecherchen, Formulierungsarbeiten, Leistungstests, Stabilitätstests, Methodenentwicklung
- Sie arbeiten Hand in Hand mit anderen Abteilungen und stellen Kundenmuster her
- Sie wissen um die Wichtigkeit der Stammdatenpflege von Rohstoffen und Rezepturen und führen diese Aufgabe routiniert aus
- Gekonnt definieren sie Prüfparameter und Spezifikationen
- Sie sind es gewohnt, den Transfer von Produkten in die Produktion zu begleiten und wissen, worauf bei Erstproduktionen ein besonderes Augenmerk zu legen ist
- Als Dienstleistungspersönlichkeit schätzen sie den Kontakt zu Kunden und Lieferanten und bearbeiten Anfragen professionell und zeitnah
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Chemiker/-in/FH oder Chemielaborant/-in oder gleichwertig
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von chemisch-technischen Produkten oder auf verwandten Gebieten
- Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und pragmatische Arbeitsweise
- Führungserfahrung
Unser Angebot
- Spannende Tätigkeit in einem agilen und vielseitigen Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur
- Möglichkeit für persönliches sowie fachliches Wachstum
- Spannende und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
- Ein eingespieltes Team und ein gruppenweiter Fachaustausch
- 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren, der 24. Dezember wird geschenkt)
- Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur
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Leiter:in Entwicklung 100% Arbeitgeber: Frike Chemicals AG
Kontaktperson:
Frike Chemicals AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Entwicklung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der chemisch-technischen Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der chemisch-technischen Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Leitung des Entwicklungslabors zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den direkten Kontakt mit Kunden und Lieferanten. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du Anfragen professionell bearbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit externen Partnern gesammelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Entwicklung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Werte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter:in Entwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der chemisch-technischen Produktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung chemisch-technischer Produkte und deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frike Chemicals AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Betone deine technische Expertise
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung chemisch-technischer Produkte zu sprechen. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du Rohstoffrecherchen, Formulierungsarbeiten oder Leistungstests durchgeführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da der Kontakt zu Kunden und Lieferanten wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Anfragen professionell und zeitnah bearbeitet hast.
✨Verstehe den Produktionsprozess
Zeige, dass du den Transfer von Produkten in die Produktion verstehst. Diskutiere, worauf du bei Erstproduktionen achtest und wie du sicherstellst, dass alles reibungslos verläuft.
