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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation des Unternehmens und berate Kunden.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes ICT-Unternehmen am Zürichseeufer mit innovativen IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Kultur, interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Strategien und trage aktiv zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT/ICT, Erfahrung in Change-Management und Kundenberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Vermerk „RIF-530824“ an Ricardo Ferro senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter Kundenberatung & Entwicklung (m/w/d) ICTUnsere Mandantin, ein etabliertes ICT-Unternehmen am linken Zürichseeufer, bietet individuelle IT-Operation-Lösungen und -Dienstleistungen an. Eigene Rechenzentren ermöglichen umfassendes Outsourcing und Hosting. Um den wachsenden Anforderungen für Lösungsberatung und Projektmanagement gerecht zu werden, wurde die Strategie ausgebaut. Zur Umsetzung ihrer zukunftsorientierten Strategie suchen wir eine zielorientierte und unternehmerische Persönlichkeit alsBau- / Projektleiter:inHochbauIhre HauptaufgabenAls Leiter Kundenberatung & Entwicklung sind Sie die treibende Kraft hinter der Transformation des Unternehmens zu einem führenden, innovativen ICT-Gesamtdienstleister. Sie beraten bestehende Kunden, akquirieren neue und leiten den Change-Management-Prozess. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat gestalten und implementieren Sie zukunftsweisende Strategien, die das Unternehmen auf das nächste Level heben.Ihr ProfilSie bringen eine technische Ausbildung mit – von Vorteil aus dem Bereich IT/ICT, idealerweise ergänzt durch ein BWL- oder Wirtschaftsinformatik-Studium. Erfahrung in der ICT-Unternehmensentwicklung, in Change-Management und in der Kundenberatung sind essenziell. Ihr agiler Führungsstil, gepaart mit Konfliktlösungskompetenzen, machen Sie zur idealen Person für diese Position.Ihre ZukunftAls Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, erwartet Sie eine herausfordernde Rolle mit der Möglichkeit, aktiv zu dessen Weiterentwicklung beizutragen. Profitieren Sie von einer wertschätzenden Kultur, sehr interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Anstellungsbedingungen.Ihr nächster SchrittSenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „RIF-530824“ an den Beauftragten Ricardo Ferro, Er steht Ihnen für eine tel. Vorabklärung unter +41 78 254 30 46 gerne zur Verfügung. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich. #J-18808-Ljbffr
Leiter Kundenberatung & Entwicklung (m/w/d) ICT Arbeitgeber: Gfeller Consulting & Partner AG
Kontaktperson:
Gfeller Consulting & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Kundenberatung & Entwicklung (m/w/d) ICT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der ICT-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im ICT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Leiter Kundenberatung & Entwicklung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zum Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in dieser Schlüsselrolle zu agieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, deinen agilen Führungsstil zu erläutern und wie du Konflikte gelöst hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, die das Team motivieren kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kundenberatung & Entwicklung (m/w/d) ICT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das ICT-Unternehmen am linken Zürichseeufer. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Kundenberatung & Entwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Change-Management und in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technische Ausbildung und deinen agilen Führungsstil ein und erläutere, wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „RIF-530824“ an den angegebenen Ansprechpartner. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gfeller Consulting & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Strategie des Unternehmens und wie deine Rolle als Leiter Kundenberatung & Entwicklung dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Prozesse geleitet oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deinen agilen Führungsstil
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Das Unternehmen sucht nach einer unternehmerischen Persönlichkeit, also sei bereit, deine Ansätze zur Teamführung und Problemlösung zu diskutieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
